国家带量采购方案身未至，影响太大，不用卖药了！
国家带量采购举足轻重，一个会议流出稿，行业震动。
9月11日的“国家带量采购”网络版流出后，9月11～14日一周的医药上市公司市值就下跌了5.46%，市值蒸发了几千亿。牵动业界神经的，无非是如何保证“带量”。
应该是契约下的专卖模式——双方谈好价格，药企出货、医保给量、准时结算、不打折扣。
市场对所谓带量采购的“量”信心不足，因带量采购提了也不止一次，但在执行过程中，以往的“量”都没有得到有效保障。
有行业人士把“带量采购”比作一桌饭：
以前是点菜的不买单也不吃饭，买单的只掏钱不点菜不吃饭，吃饭的只管随自个喜好吃自己的管你贵贱多少。
现在，买单的要点菜了是个进步，问题的关键是看接下来吃饭的能不能把点的菜吃60-70%？毕竟做饭的做的再可口还需得吃饭的认可。
万众期待的“量”的保障，在正式方案中，应该会得到细化和更多的执行强力。
带量采购对整个医药市场的影响非常之大，配合营改增、两票制，一致性评价，将药品重心倾向于开发，创新，对企业的影响也可以预判。
首先，药品通过降价换取了官方对销量的保障，产品推广对医药代表的依赖，将会降低很多。国家带量采购，有点“统购统销”的意思，按照理想的模式，根本就不需要销售了。
至少，进入采购目录的药品，企业不再需要那么多销售人员，不用支出那么多营销费用，药企裁员、药代失业。
不过也有行业人士表示
对于药企来说，降低的营销费用可以忽略不计。因为企业有多个产品和营销队伍。营销队伍不可能只做一个产品，也就不可能因为一个品种就解散队伍，降低营销成本。
有国家医保局主导的带量采购，节省的医保资金，将由医保部门制订细则通过适当渠道返给医院。
结余资金
主要用于提高医务人员薪酬，由卫健委指导医院制定医务人员薪酬规范。使得医疗人员薪资结构更为合理，在消除灰色收入的同时使医生收入水平得以保证和透明化。
此外，有种分析认为国家版的带量采购，会使通过一致性评价药品加速替代原研。
以往招标多是按质量分层、以及原先的单独定价等多种因素，今后只有通过仿制药一致性评价一个标准的话，就只有直接拼价格了，仿制药企业的利润也将下降，与国际接轨。
也有一种分析认为，对市场份额低于30%的外企原研或领先内企影响不大，对市场份额超过60%的外企原研和领先内企影响很大，降与不降都伤筋动骨。
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