招贤纳士丨扬州大学附属医院高层次人才招聘啦

来源: 健康扬州/yzwsjs9

为加快医院“两推一高”发展目标,加强医院人才梯队建设,满足医院发展需要,扬州大学附属医院现面向社会招聘高层次人才。详见以下招聘简章。


扬州大学附属医院

2018-2019年高层次人才招聘


招聘岗位和基本要求



 招聘岗位 :各临床科室、各医技科室岗位;专职科研岗。


 基本要求 :获得科学学位或专业学位博士研究生,年龄要求在45周岁以下;具有正高职称者放宽至55周岁。


紧缺性专业(儿科、急诊、重症医学科、妇产科、风湿免疫科、血液内科等)硕士研究生。


薪酬待遇



医院对引进的高层次人才实行“一人一议”政策,

一次性住房补贴及安家费20-100万,

科研启动金10万起。

提供周转住房一套(两室一厅,60平米以上)。


应聘程序



(一)应聘者提交个人简历到人事处邮箱:18912130185@163.com或ydfyrsc@yzu.edu.cn;发送邮件主题格式:姓名+应聘学科(专业)+毕业院校;


(二)医院根据人才引进工作程序进行初审、面试;


(三)提交扬州大学人才工作会议,对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;


(四)医院通知会议审议通过的人员来院办理入职手续。


注:医院高层次人才招聘工作常年开展,随时接受应聘申请。 


联系方式



 联系人 :龚开政;


 电话 :18912130185;


 地址 :江苏省扬州市邗江中路368号扬大附院行政楼4楼。


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扬  州


扬州地处长三角核心区,位于江苏省中部,南临长江、中贯京杭大运河。作为一所历史悠久、人文厚重的古城,扬州有着2500多年建城史,是中国大运河的发祥地。


扬州生态优良、精致宜居。扬州的“水”和“绿”是触手可及的生态福利,早在2006年扬州就获得“联合国人居奖”。近年来,全市不断推进生态中心和公园体系建设,累计建成各类公园294个。



扬州经济繁荣、特色鲜明。2017年,扬州GDP迈上5000亿元新台阶、达5065亿元,在全国百强城市中列第37位。在福布斯发布的中国大陆最佳商业城市100强中,扬州连续多年位居榜单前列。


扬州区位优越、交通便捷。作为长三角地区重要的节点城市和上海都市圈的重要成员,扬州汇聚了航空、高铁、高速公路等现代主流交通方式。随着2020年高铁建成通车,扬州至上海仅1小时车程、至北京仅4小时车程。


扬州大学


扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建的全国百强省属重点综合性大学。学校拥有120个本科专业,22个一级学科博士学位授权点(含临床医学、中西医结合),6个国家级特色专业


 学校现拥有 

中国工程院院士、

“千人计划”入选者、

“万人计划”入选者、

“长江学者奖励计划”入选者等40人,

自主产生4个杰出青年基金获得者。

国家级重点学科(含培育)3个,

省优势学科、重点学科等15个。

国际合作联合实验室1个,

部、省级重点(建设)实验室

(研究中心、协同创新中心)42个。



学校临床医学等6个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。


近年来学校喜讯连连,2017年度两项成果获国家自然科学奖二等奖和国家科技进步奖二等奖,获奖数并列全国高校第31位;2018年度,2项成果初评通过国家科技进步奖二等奖。


扬州大学附属医院


扬州大学附属医院创建于1960年,系扬州大学唯一直属附属医院。历经建设与发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院坐落于国家历史文化名城、全国文明城市、国家园林城市江苏省扬州市。



医院现有东、西两个院区,占地138.2亩。医院实行一院两区一体化管理,开放床位2000张,开放病区37个、临床医技科室54个。


 医院现拥有 

博、硕士生导师79名,

享受政府特殊津贴专家4名,

有突出贡献中青年专家18名,

135医学重点人才4名,

333工程人才27名,

国家级专业委员会委员18名,

省级专业委员会委员46名。


医院心血管内科、消化内科、神经内科、影像科、儿科、病理科为省级临床重点专科(含建设单位),普外科等26个专科为市级临床重点专科。医院拥有一大批区域知名的医疗专家和学者,担任了扬州市医学会儿科、妇产科、内科绝大多数专业委员会的主任委员。此外,儿科、急诊科等作为区域专科医疗中心,承担扬州市一半以上的业务量,在扬城百姓中口碑甚佳。



扬州大学目前拥有临床医学和中西医结合2个一级学科博士点,医学硕士点18个,其中临床医学学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。目前,医院正朝着“特色鲜明,区域知名”的高水平医院目标奋力前进。


诚挚欢迎有志之士加盟!


来源:扬州大学附属医院