【最美天使候选护士】南丁格尔精神的践行者——青岛市妇女儿童医院护理部主任于桂玲

　　从事临床护理及护理管理工作28年，在产科、儿科临床护理、护理管理和循证护理等方面成绩卓著，擅长儿科危重症护理，先后赴英国、德国、上海等国内外医院研修学习，借鉴国内外先进工作模式开展了“以家庭为中心小儿先心病”护理模式，培养了一支高水平的护理监护团队，先后荣获“青岛市青年文明号”、“山东省青年文明号”、“国家级青年文明号”等先进称号。

　　针对儿科护理工作特点开展人文培训，从护士礼仪到语言、行为规范，护理人员人文素质不断提升，涌现出许多感人至深的服务明星及团队，取得良好的社会效益。2016年,急诊科“催泪红包”护理团队荣获“感动青岛”十佳道德模范群体。 “催泪红包”暖心故事，短时间内被近60余家新闻媒体报道，引发人们关于“医患关系”的深度思考。

　　作为青岛市医疗卫生优秀学科带头人，积极推动循证护理工作，并与澳大利亚JBI循证护理中心合作，成立“JBI青岛循证护理分中心”，共同进行培训及临床证据应用工作。近五年，主持省市级资助及立项课题3项：《手足病早期预警评分系统及标准化护理指引的构建》、《青岛市0～6月婴幼儿母亲母乳喂养体验的质性研究》；2015-2016年度青岛市医疗卫生优秀学科带头人；作为主编编著《妊娠合并糖尿病护理212问》（人民军医出版社）1部，以第一作者发表学术论文10余篇，以第二、三作者身份发表论文10余篇，其中SCI收录论文1篇。每年组织产、儿科学术培训，传播产、儿科护理新理念，累计培训全市及周边地区护理人员5000余名。

　　在助产士队伍培养普遍落后的情况下，积极开展助产士规范化培训，制定助产士层级培训方案并有效实施，积极引进国内外助产新理念新技术，山东省内首家开展剖宫产后经阴分娩（VBAC）技术，截止2017年10月，安全分娩（VBAC）800余例，取得良好的社会效益。大力提倡自然分娩，在二胎放开、高危妊娠增加的情况下，仍然保持60%以上的自然分娩率，处于国内领先水平。开展助产士门诊及PICC门诊及产后访视，拓展服务内涵。

　　积极探索先进的护理管理模式，积极开展护士岗位管理及层级管理，建立了完善的护士层级晋升及考核体系，按能级对应原则使用和培养护士，且与护理人员岗位管理、绩效考核挂钩，提高护士的职业认同感和工作积极性，建立良好的护士执业环境，增加了护理队伍的稳定性。