张工的背影——追寻共生

来源: 正清制药/HNZQZY99



心痛:他一步一挪离去的背影


2018年10月8日,经过大半年的复杂程序,张工终于办妥了病休,一大早赶到办公室,清理自己的物品,准备离开。在晨会上充满深情地向大家告别,心中有诸多不舍。中餐后,在周总的搀扶下,离开了办公室,离开了他奋斗26年的正清,望着他的背影,驼着背,低着头,刚刚经历心衰、肾衰,左手因为中风卷曲着,左腿肌肉萎缩不听使唤,一步一挪,不禁心头一阵疼痛,不是说好要一起活过120岁的吗……



理想:追随一个好领导干一辈子


张工,全名张国栋,因二十来岁就被评为高级政工师,为人和蔼大方,大家都亲切的称他为张工。甘肃天水人,母亲山东荷泽人,1962年生于黑龙江,属虎。天生贵相,浓眉大眼,鼻直口方,经典毛泽东式的宽阔大额头,令人过目不忘,常常在他陪领导出差的时候,他总是被当成领导,而领导则变成了随从,闹出了不少笑话。


1993年,张工随夫人仇萍从甘肃兰州来到湖南怀化,加盟正清。

我问,你在原单位是什么职务?……理想是什么?

“团委书记,相当于副处级……我的理想是找一个好的单位,追随一个好的领导,干一辈子,干一番事业……”张工一脸弥勒佛招牌式微笑,炯炯有神的目光,温暖的盯着你,字正腔圆的普通话,中气十足。



哦,高素质人才呀,我心头一亮。见面叙谈之后,他礼貌周到地起身告辞,看他离去的背影,昂首挺胸,高大挺拔,步履轻盈,活力十足。


果然,在正清的20多年,张工历任办公室主任,战略企划部部长,厂长助理,副总经理,副总裁兼董秘,执行董事,一直处于正清创业的核心层,无论在股份制改造,集团成立,企业上市,鱼腥草事件,盈华成挑战,集团重组,整体搬迁等诸多关键时刻,他都能挺身而出,勇挑重担!



奋斗:挺身而出,勇挑重担!


1994年,白云山正清制药股份有限公司成立,正清成为怀化第一批股份制企业并成功上柜交易,张工任副总经理兼董秘,股份制改造项目负责人。


1998年,湖南正清制药集团股份有限公司成立,张工任副总裁兼董秘,执行董事,为集团筹备成立的主要负责人。


1999年获得上市指标,作为副总裁兼董秘立下了汗马功劳。



2006年鱼腥草事件出现,公司面临崩盘危机,不轨势力盈华成欲置正清于死地,张工作为企业发言人,挺身而出,联合各种力量,最后成功将盈华成击退,确保了国有资产和全体股东的利益。


2008年至2012年,在筹划集团重组的五年中,有勇有谋,坚定如一,洽谈了将近100家战略投资者,最后在社会各方的大力支持下重组方案获得政府批准,整体搬迁、退城入园项目正式启动,正清获得新生,成功的开启了第三个十年的征程。



长征:宣示精神!吃玩:滋润文化!


《正清员工手册》开宗明义:文化是人的生存方式,企业文化是企业的生存方式。张工一向倡导,工作时拼命工作,休闲时尽情玩耍,由此促成了正清文化颇具特色的一个部分。


他特别能吃。一次在去广州的火车上,当着领导的面,一次不喝水吃了15个煮鸡蛋,最高纪录是一次35个,面条能吃几大海碗,饺子能吃近百个,肉一次能吃两三斤,酒是公斤级的,直比水浒英雄……他信奉能吃就能战斗,他的吃带动了正清的饮食文化、聚会文化,颇受年轻人和客人们的欢迎,人气高涨!



他特别能玩。精力旺盛,性格外向的他,大学时期足球、篮球、乒乓球,各种运动无所不能,正因为球场上的激情四射、英姿勃发,成功地俘获来自湖南仇家坳纯情女生——仇萍的芳心,最后恋爱结婚!喜欢看大片,呼朋唤友,掀起了正清人看大片的热潮,经久不息。工作后,特别喜欢旅游,目标是游遍全球每个国家,全国每一个县。亲自组建了正清的户外驴友团,每逢节假日必然穿行在山水旅途,不亦乐乎!



2004年,在工作的休整期,他一个人,手握正清旗帜,徒步走完了二万五千里长征,轰动一时。


痛惜:他是真的严重地病到了!


2014年6月,在正清总部搬迁入工业园办公的第二天,张工病倒了……


毛主席说,身体是革命的本钱!是一个人生存的基础。张工离去的背影真正令人痛惜的并不是他的另谋高就,也不是他的繁忙工作压力,正如他的离别感言,将他击倒的是他自己顽固的对于自身健康的忽视,过分放纵的不良生活习惯,对于我们以人类健康为宗旨的公司来说,张工的病退是个不小的讽刺。


十多年前发现糖尿病的时候,他还是照样吃喝不限!每次血糖高得控制不住的时候就到医院去住几天,出院后依然故我,加上血压长期的偏高,反反复复,最终导致了第一次中风。


更悲催的是,自己还没有好彻底,就一个人出外旅行了,又不控制血糖、血压,直接导致第二次中风,丧失了正常生活工作的能力,以至最后不得不英年早退,令人痛惜不已。


张工兑现了他的承诺,找一个好的企业,找一个好的团队,一起干一辈子,干一番事业。20多年来,他全身心地投入到正清的事业之中,不管白天黑夜,不管周末假日,不管天南地北,随叫随到,无怨无悔,直到病倒在工作岗位上……望着他被搀扶上车送往医院的背影,不再昂首挺胸,不再高大挺拔,不再步履轻盈,不再活力十足,他是真的严重地病到了!


他咋就不懂得养生呢?正清大门牌坊高筑十米的“养”字也空悬了吗?



共生:一起健康快乐的活过120岁


起源于500年前的现代企业,随着时代的发展,日益成为最具活力的人性化组织,就像一个相互依存的现代部落。一群来自五湖四海的人聚集在一起,有自己的理念,旗帜,标志,宗旨,制度,组织体系,为了一个共同的目标一起工作,一起生活,一起欢乐,一起哭泣……


这正是正清人的核心理念和追求:共生共享!一起健康快乐的活过120岁。

1995年,在体改委两大才子型领导刘克立、易图清的直接推动下,正清确立了“人即上帝,共生共存”的企业理念,后来认识到,“人即上帝”过于理想化,要处理一个出了问题的员工,他反问,我是上帝,怎么能处理我?叫人尴尬。


2002年,《企业的共生理论》在人民出版社出版,我们惊喜地发现:煌煌百万年的人类史原来是一部追求共生的历史,沿着个人、家庭、部落(企业)、国家、全球一体化的方向依次展开,升级演化;生理共生,两性共生,血缘共生,权威共生,交换共生,宇宙共生,纵横交错,包罗万象,精彩纷呈,深刻而玄妙……


2008年,企业理念:“实事求是,竞争共生”……



困惑:那就是员工离去的背影!


然而,正清的共生追求之路是曲折的,和大多数企业一样,一直被一个共生的悖论困扰着:那就是员工离去的背影!或有正常退休,哀年华易逝;或有辞职高就,叹人心不古;或有淘汰下岗,骂企业不仁,张工式的病退则叫人痛惜不已……


20多年来进出正清的人达到5000人之众,大部分离开正清的员工都干得非常出色,作为一个中小企业为社会的人才就业成长做出了自己最大的贡献,甚至被业界称为黄埔军校。然而,这些离去的背影总是让人产生怅然若失、迷茫困惑的感觉,不是说好共生的呀?



豁然开朗:前员工是你的品牌大使……


21世纪以来,随着互联网等技术的高速发展,新的管理思想不断诞生,一些优秀的企业进化得越来越逼近马克思的理想“自由人的联合体”。


2015年,世界最大的职业社交网站领英(LinkedIn)创始人作里德·霍夫曼出版《联盟》一书,风靡全球,揭秘“paypal黑帮”的联盟策略是近二十年来改变硅谷格局的真正原因!领英、特斯拉、YouTube、yelp、yammer、spaceX,这些公司的创始人都来自paypal(世界第一个网上支付公司)。联盟策略指在员工完成任期离开公司之后,公司仍然与员工保持一种有机互助的联系,这种联系颇受离职员工的欢迎,所有员工都希望与前同事建立关系。迄今为止,领英建立了多达118000个公司同事群,涵盖98%的财富500强公司,成为公司发展和员工进步的惊人资源和财富!


他们惊奇地发现,公司投资于同事联络网的成本远远低于想象,而回报则远远高于想象。同事联络网能帮你雇到优秀人才;前员工能提供有用的情报;前员工能推荐客户;前员工是你的品牌大使……



而对于前员工,不断积累的人脉资源,不断的有机整合应用,会使得整个职业生涯如鱼得水。


这样的雇主与员工的关系,不再是当年的资本家与工人,不再是简单的老板与员工,而且更像一群自由人的联盟,一经合作便绵延不断,离去的背影不会简单成为哀叹的结局,往往会转化为新的合作的开始,直到久远。


这不就是我们追求的共生吗?


退了老了:只能去养老院孤老终身吗?


张工们问,那我们该怎么办呢?是的,领英的联盟模式只适用于那些在职的工作着的前员工,或者还有少部分旺盛精力的退休员工,而那些大量的工作能力逐步下降的退休员工,甚至丧失了生活能力的退休员工,包括我们深切惦念的张工接下来该怎么生活呢?


在当今这个严重老龄化的时代,在这个独生子女后遗症高发的时代,在这个老年人普遍空巢的时代,几千年的居家养老系统已被严重破坏,这些退下来的人,这些渐渐地变老的人只能去养老院孤老终身吗?然而,世界上最好的养老院,像欧美发达国家的,也并不是符合人性的理想归属。据说,在加拿大最好的养老院,老人失去自理能力之后,洗澡时,通常是机器把人吊起来用水龙头来冲洗,然后用风吹干,像一个物件式地放回到床上,这是我们所希望的健康终老、安度晚年吗?



共生社区:一幅生动美好的人生图画


我常常在想,我们是时候整合创造一种新的完整系统的共生模式——共生终老模式:以家庭共生为前提,在单位共生基础上,导入离职共生系统,再创建一个退休人员为主体的共生终老系统,组成一个从出生到终老的共生互助系统,即:家庭共生+单位共生+离职共生+退休共生。


退休共生——互助养老主要构想是:以50岁以上的人群为主体,志同道合、兴趣相投者组成一个个居家型的、小组式的、老中青结合的互助修行养老体系,终生互助,共生终老;主要活动内容包括:修身、修儒、修道、修佛等,涵盖了精神物质生活各个层面,即可强身健体,联络感情,又可愉悦精神,提升认知,甚至顿悟人生,超越生死……(详见附件:共生社区章程)。



这个构想一旦实现,一幅生动美好的人生图画将会展现:理想的大中华共生社区,一方面,儒、释、道、医交融催化,中医、西医有机整合,产生出全球最先进的大健康体系,从而使人们的身心健康得到更好的保障;另一方面,一个人从出生、成长、到老去,都会在健全的社会共生系统中生活、工作、学习、修炼,从出生到成人,在家庭;工作期间在家庭、单位;退休后在家庭、单位、共生社区;环环相扣,前后相连,老中青结合,生态化递进……


如此,张工离去的背影,不会再是伤感的结局,而是一种新的共生的开始——修行养生、互助终老……

这不是很值得期待吗?!


附件:

共生社区章程(草案)

理念:

修行养生 互助终老


目标:

创建超越家庭式的修行养生、互助终老的共生社区


修行人群:

孔子曰,五十而知天命。五十岁以上认可本章程者均可自愿加入,称为共生者,简称共生或天命(五十岁以下有兴趣者均为志愿者,五十岁时自然加入)


修行模式:

寡欲素吃 修行养生

居家共享 互助终身


修行内容:

修佛,求解脱之道

修道,求自然之道

修儒,求社会之道

修身,求健康之道


修行方式:

居家为主

社区辅助

自发组织

二人一组(至少)

逐家逐地

全球巡回

每日六课

运动

饮食

睡眠

家务

修炼

行善