如何做强县医院、建设人民满意的健共体？浙江省县域医院院长聚集玉环，他们这样说……

11月10日下午，由中国县域医院院长联盟主办、玉环市人民医院承办的中国县域医院院长论坛成功举行，来自浙江各县医院院长、副院长20多位院长及管理者参加了会议。

  论坛现场

此次论坛旨在深化医疗改革、加快推进分级诊疗制度的建设、构建合理有序的医疗服务体系、提升县域医疗机构医疗服务能力、构建以县域医院为龙头的县乡村三级医疗服务体系，进一步实现大病不出县的目标。

玉环市副市长王超到会致辞。他指出，县级医院是县域卫生网络的”龙头“，也是落实国家基层卫生政策的核心力量。希望大家相互借鉴，取长补短，共同进步，通过在人才培养、技术支持、医疗管理等方面的深度交流，实现县域医疗服务水平的整体提升，为“健康浙江”建设作出新的更大的贡献。

会上，长兴县人民医院党委书记、执行院长徐翔就《医联体与医院发展战略》作经验分享，回顾了长兴县人民医院发展的艰辛历程，分享了该院与浙医二院医联体建设经验，畅谈县级医院改革创新体会，为参会的医院院长提供了很好的借鉴经验。

他认为，制订战略（中长期规划）是医院院长最重要的一项工作，医院院长在医院建设中发挥的关键作用。医改的本质就要提升基层医院的能力。政府层面，体制机制改革要为医院松绑，三医联动引导有序医疗；医院层面，运营管理事关医院生存，学科建设决定医院发展。

我院党委书记、院长陈增瑞作了《县域医院发展与健共体》主题发言，分析了中国百强县级医院发展的特点，分享了玉环健康体建设的具体做法，提出了在新医改形式下县域医院运营和发展中遇到的共性问题，引起了大家的共鸣。

他指出，大病不出县的关键是县医院要强，这需要当地人口支撑和医院规模。县医院发展需要政府高度重视，高水平的信息化互联互通，优秀的人才资源。

与会者一致认为，县级医院要提升综合服务能力，有效落实医疗改革，必须打破僵化的局面，破解医院发展难题，加强医疗卫生服务体系和人才队伍建设是关键，质量安全、创新发展是永恒的主题。

要实现这一系列目标，首先要改变管理模式，要有大破大立、有舍有得的弹性思维，对标补短，引进高端人才，购置一流设备，培养骨干和专家型人才，精准对接人民群众健康所需，扎实锻炼解决实际问题的能力，实现医院求发展、老百姓得实惠的最终目标。

我院党委书记、院长陈增瑞主持会议，并作总结发言，他向各位院长的出席表示感谢，并希望大家今后能够加强联络、互相学习、互相借鉴，推动县域医疗卫生事业的创新与发展，为人民的健康作出贡献。