近日，永寿县人民医院积极落实全县“十个没有”平安建设实施方案及会议精神，以实现“医疗秩序良好 医院平安稳定 群众放心满意”为目标，全力推进新时代“十个没有”平安医院创建工作。
夯实基础，健全机制。医院设立“十个没有”平安医院创建办公室，成立以院长为组长、副院长为副组长，各相关科室负责人为成员的平安医院创建工作领导小组，印发《永寿县人民医院新时代“十个没有”平安医院创建工作实施方案》《永寿县人民医院新时代“十个没有”平安医院建设三年规划》。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立了创建活动长效机制，把“十个没有”纳入目标管理，科室主任负总责、亲自抓，分管领导具体抓、亲督实查，坚持做到“守土有责、失土问责”，严格责任追究，确保新时代“十个没有”平安医院创建制度化、规范化、常态化，科学化。
突出重点，狠抓落实。11月13日下午，医院召开“十个没有”平安医院创建工作动员会，明确“十个没有”目标：没有食安问题，没有消防问题，没有绺窃盗窃，没有医疗事故，没有过度医疗，没有环境污染，没有医药推销，没有问题药械，没有歧视患者，没有红包回扣。会议要求各科室要把新时代“十个没有”平安医院创建活动作为当前一个时期的重点工作来抓，在完善工作机制、创新工作措施、整合科室资源、增强工作实效上下功夫。会后，各科室认真传达会议精神，安排部署“十个没有”平安医院创建工作，明确目标，分配任务，落实责任，确保了创建活动全面推进，各项任务落实到位。
大力宣传，营造氛围。医院通过悬挂新时代“十个没有”平安医院创建宣传横幅，设计制作新时代“十个没有”平安医院创建十星级标准版面，召开全院动员会、培训会，并利用LED屏、宣传栏、医院网站、微信公众平台等媒介大力宣传新时代“十个没有”平安医院创建活动的重要意义和具体内容，努力做到创建活动全员共晓，人人皆知，为新时代“十个没有”平安医院创建活动营造了浓厚的舆论氛围，向社会公众展示了医院良好的社会形象和努力为人民群众创建安全放心满意医院的决心。
防控结合，提升能力。一是加强督导检查。医院采取联合督导、专项督导和随机抽查的方式，定期深入各科室开展调查研究和督导检查，及时发现问题，完善措施，堵塞漏洞。二是开展治安巡防。组织成立一支“红袖章”治安巡逻队，配备设施设备，结合科室特点，开展巡逻防范，实行24小时值班制，确保将一切不安全的治安事件消灭在萌芽状态。三是严格考核奖惩。将创建活动纳入绩效考核和年终评选，对创建活动开展得力，亮点突出的科室予以表彰奖励，对创建活动不重视，工作不落实，措施不到位的科室进行通报问责，并在年终评选中实行“一票否决”。四是强化学习教育。把新时代“十个没有”平安医院创建与精神文明建设、核心价值观教育融会贯通，开展集中学习教育，并要求科室小范围自学，通过学习使全体职工树立健康文明的社会风尚，提升文明服务和平安建设的软实力，推动医院综合治理水平上台阶。