为什么学医?给你一个选择的理由

来源: 巴东卫生计生/bdwsjs

无论是风里,还是在雨里,我都在这里守候着你


生命是宇宙中的奇迹,

没有什么东西比生命更宝贵。

医者无论在过去、现在或将来,

都是人类最崇高的职业!



健康所系,性命相托, 医生虽然很辛苦,但是所获得的成就感,无法用金钱来衡量,也无法用言语来表达。



近日,巴东县卫计局印发出台《巴东县2018—2020年医疗卫生人才队伍建设培养工作实施方案》,其中多项利好政策,不仅让免费学医成为可能,更能坚定你从医的决心……


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农村订单定向免费医学生培养

培养目标

        鼓励本县初、高中毕业生报考订单定向医学院校,到2020年,计划订单定向培养医学专业本科毕业生10名、专科毕业生50名、中专毕业生50名,重点培养一批“引得进、留得住、用得好”的本土化医学专业技术人才,充实到各级医疗卫生机构。

培养对象


1.委托湖北中医药大学、湖北医药学院、湖北科技学院等医学院校,对全国统一高考招录的巴东户籍全日制高校医学生,订单定向培养临床医学、中医学专业本科毕业生,学制5年,充实到县、乡医疗卫生机构。


2.委托湖北民族学院科技学院,对巴东户籍达到全国统一高考招录线的应届高中毕业生中建档立卡贫困家庭子女,订单定向培养临床医学、助产专业专科毕业生,学制3年,补充到乡镇卫生院和村卫生室。


3.委托恩施州卫生学校,对巴东户籍的应(往)届初、高中毕业生及同等学历者(中职、职高、技校),订单定向培养农村医学专业中专毕业生,学制4年,充实到村级医疗卫生机构。

激励机制

       订单定向医学生毕业后,县卫计局按培养协议实行履约管理,定向安置服务单位、签订聘用合同,提供必要的生活、工作条件,享受国家规定的政策待遇,同等条件下优先招聘录用。



住院医师规范化培训

培养目标

       订单定向免费医学专业本科毕业生,按协议安置就业后,以住院医师的身份在认定的培训基地接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。2018年至2020年计划住院规培14人。

培养对象


       新进入基层医疗卫生机构工作的本科毕业生或中级以下技术职称卫生技术人员,拟从事临床医疗工作的,必须接受3年住院医师规范化培训,并取得《住院医师规范化培训合格证书》。

激励机制

       培训期间,住培人员可依照《执业医师法》相关规定参加国家医师资格考试;培训合格者到基层医疗卫生机构工作,可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试,同等条件下优先聘用,到基层实践锻炼的时间,可计入本人晋升中高级职称前到基层卫生单位累计服务年限。



全科医生培养

培养目标

       到2020年,全县计划培养全科医生100名,达到城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生,全科医生队伍基本满足人民群众的健康需求。

培养对象


1.全科专业住院医师规范化培训。订单定向本科医学毕业生,以及具有临床专科学历并取得执业医师资格证书的人员,培训时间3年。


2.全科医生转岗培训。基层医疗卫生机构的临床执业(助理)医师;二级医院承担带教师资和在全科门诊从事全科医疗服务的专科医师;参加家庭医生团队的临床医师;列为全科特设岗位计划的执业医师;具有执业(助理)医师资格的乡村医生;个体诊所的临床执业(助理)医师。培训时间1年。


3.助理全科医生培训。临床医学、中医学类专业三年全日制高职(专科)毕业,拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员,包括应届毕业生及有培训需求的往届毕业生;具备临床、中医类执业助理医师资格报名的学历要求,且取得临床医学、中医学类专业成人大专及以上学历的人员;已经取得执业助理医师资格的临床医师。培训时间2年。


4.全科医学继续教育。普及全科适宜技术,重点加强对全科医生的中医药和康复医学知识与技能培训,覆盖率达到100%。

激励机制

1.基层医疗卫生机构在核定的人员总量内,优先安排取得培训合格证书的全科医生,对全科急需紧缺专业技术人才,公开招聘、优先录用。


2.医学本科和专科毕业生到全科岗位工作的,纳入全科特岗计划并享受相关待遇,到乡镇卫生院的,纳入湖北省乡镇卫生院大学生招聘补助项目。


3.经全科专业住院医师规范化培训合格到基层医疗卫生机构工作的,经主管部门审核后可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。



乡村医生能力提升工程

培养目标

继续实施订单定向医学生培养计划,充实壮大乡村医生队伍,到2020年底,全县新进乡村医生具备医学类中专及以上学历,40岁以下乡村医生高职(专科)及以上学历者达到60%,建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。

培养对象

1.村医岗位培训。按照“保基本、强基层、建机制”的要求,每年分批次对全县所有乡村医生实施能力提升工程,开展岗位集中培训,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立和落实,努力提高乡村医生的临床技能和全科服务水平,培训覆盖率、合格率要求达100%。

2.骨干村医培养。订单定向农村医学生就业后,每年按计划选派到乡镇卫生院脱产进修,进修时间1年。经考核合格者,由县卫计局统一颁发《巴东县乡村医生进修培训结业证书》,授予继续医学教育Ⅱ类学分10分。

激励机制

鼓励乡村医生参加医学学历教育,促进乡村医生向执业(助理)医师转化,取得资格后优先安排参加全科医生转岗培训。订单定向农村医学生毕业后,县卫计局组织其参加乡村医生执业资格培训考试,成绩合格者颁发巴东县《乡村医生证书》,再按《乡村医生从业管理条例》(国务院第386令)规定,向县卫计局申请乡村医生执业注册。具备执业(助理)医师资格的农村医学生,符合招聘录用条件的予以优先聘用。


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总编:王昌哲

主编:龚华  许武才  宋军华

执行编辑:谭志宝 李金荣