加强“五型”政府建设学习 助推我院各项工作向前发展

11月9日，我院在接收到区政府《在全区政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型建设加快推动东乡高质量跨越式发展的实施方案》后，迅速开展学习，传达文件精神，认真部署工作，谋划有针对性的举措，实质性推动“五型”政府建设工作。

11月14日，召开班子会，传达学习文件精神，研究贯彻落实意见。会议要求务必高度重视，紧扣全区“五型”政府建设各项部署和要求，确保我院“五型”政府建设各项工作取得实效。

结合工作实际，制定我院《贯彻落实在全区政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动东乡高质量跨越式发展实施方案》。方案明确了总体要求、重点任务、工作举措等内容。

全院上下加强五型政府建设学习，深入领会文件精神，对照“忠诚、创新、担当、服务、过硬”的目标要求，从促学习、抓实干、乐服务、真廉洁等方面提出具体工作要求，推动我院工作向前发展。

一、在全院掀起学习关于贯彻落实在全区政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动东乡高质量跨越式发展实施方案》的高潮，以科室为单位组织学习，并做好学习记录。

二、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告不断引向深入。

三、院内加强宣传引导。制作专题宣传栏和宣传横幅，广泛宣传开展“五型”政府建设的重要意义、任务举措、生动实践、经验做法等。

四、全院医务人员始终铭记和自觉践行习近平总书记对江西工作提出的“新的希望、三个着力、四个坚持”重要要求，坚持以人民为中心的发展思想，忠实秉持服务为民理念，努力建设人民满意医院。

五、做好公立医院改革各项工作，解决人民群众看病难、看病贵的问题，为全区人民提供优质的医疗服务。

六、继续推行投诉举报制度、院领导值日制度，解决群众在就医中遇到的各种问题。

七、实施人才强院战略，深化推进人才使用管理机制，健全柔性人才引进机制，加强高层次人才、创新创业团队的引进和培育；招引储备一批关键性、实用性人才，最大限度地激发全院创新技术创业积极性。

八、聚焦“怕、慢、假、庸、散”等问题，开展对照检查、整改提升，对因“怕、慢、假、庸、散”产生的投诉一经查实给予严厉处罚，并与科室绩效发放结合扣罚。

九、推行“一窗受理、一站式服务”，逐步整合入院、出院流程办事窗口，实行前台综合受理、后台分类审批、统一窗口办理，进一步方便患者就诊。

十、严格落实党风廉政建设责任，深入推进区政府系统进一步加强政治建设，切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。

十一、成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的全院贯彻落实区政府创建忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由院办主任担任，具体负责牵头日常工作。

十二、各科室需切实加强对本科室“五型”政府建设工作的开展，根据本实施方案务实、有序、高效推进。

十三、院部将按照不定期抽查科室开展贯彻落实“五型”政府活动情况，对工作不力、效果不明显的予以通报批评。