11月20日下午，平湖市中医院召开清廉医院建设动员会暨特邀监察员聘任会，开启清廉医院建设工作。医院中层及以上干部、部分党员代表以及部分重点岗位人员共90余人参加会议。
会上，我院党委副书记、纪委书记吴海勤宣读了《平湖市中医院推进清廉医院建设实施方案》和《平湖市中医院关于开展对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理工作的方案》；党委书记张爱观作清廉医院建设动员讲话，并为医院聘任的6位特邀监督员颁发了聘书。
打造清廉制度体系，使人民群众对医疗健康服务满意度有新提升，党风院风医风更加纯净，崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，这是医院清廉医院建设到2021年的建设目标。为促进目标的保质保量完成，医院党委、纪委联合，清廉医院建设“三步走”稳步推进。
第一步
开展特邀监察员任前谈话。11月19日下午，院党委张爱观书记和纪委吴海勤书记召集驻卫计局纪检监察组聘任的2位一级网格特邀监察员和医院拟聘任的6位二级网格特监察员开展任前谈话。解读医院开展对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理工作方案，探讨如何更好的开展这项工作，做些什么怎么做。让特邀监察员们明确工作目标，提高思想认识，担起并落实责任，保证思想和行动的高度统一，让这项工作成为日常工作的重要组成部分。并召开清廉医院建设动员会进行动员，要求全院参与。
第二步
建立阳光谈判室。按照清廉医院建设方案，创建“阳光谈判室”，凡涉及招标采购、新卫生材料、新药引进、重要谈判等重点廉政风险活动，统一在“阳光谈判室”进行。医院特地增加设备投入，安装一套全新系统，在现有的小会议安装摄像头2个，用于全程监控录像录音。
第三步
完善制度建设。不断完善廉洁风险防控制度，以保障清廉医院建设中八大行动的落实。着力梳理方案中涉及的制度流程，比如完善医药购销领域商业贿赂不良记录和惩戒制度、“医药代表”接待制度、廉政谈话制度、药品耗材管理制度及招投标制度等，做到有据可依。
现在的每一步行动，都是为清廉医院建设打基础，有了人员、设备、制度保障，接下来的工作就是严抓落实，医院将以日常管理为基础，正风肃纪、“廉政查房”为抓手，加强廉洁教育和廉政谈话，以提升医疗服务质量、提高群众对医院的信任度和满意度为目标，不断推进清廉医院建设向纵深发展，以清廉医院建设为清廉平湖建设助力。
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