医院廉洁建设事关民生福祉和群众满意度、获得感，通川区坚持“先行先试、稳步实施、全面覆盖”的原则，先期选择在区人民医院、区中医院、罗江中心卫生院开展试点建设，打造廉洁医院建设“新样板”。
以廉为“镜”夯实责任
紧紧围绕廉洁医院建设“管理优化、医技优秀、医风优良、服务优质、环境优美”“五优”目标，坚持党委（支部）书记负总责、纪检干部抓指导、班子成员履行“一岗双责”、重点岗位人员全员参与， 对照“廉洁医院”建设指标梳理查准关键领域和薄弱环节的廉政建设风险点，细化分解责任到岗到人，以廉为“镜”“有的放矢”，使“廉洁医院”建设不走过场，力避形式。
以廉为“诫”造浓氛围
各试点建设医院根据实际开展“党员示范岗”“守医德养廉名、弘扬医者仁心”等主题党建教育活动和通过法治警示教育片、举办法制知识讲座、设立廉建文化廊道等方式，以润物无声的浓厚廉洁文化熏陶营造医院处处有廉语、人人知廉耻的浓厚“廉”建氛围，助力医院廉洁建设向更高水平发展，以廉为“诫” 促进廉洁行医、诚信从医自觉性的提升，发挥“廉洁”先进模范和先锋战士的带动堡垒作用。
以廉为“尺”规范行为
成立“医德医风监委会”，积极引入第三方参与医院行风评议监督，梳理收受红包、开单提成等医疗行业重点领域“潜规则”24条，将医院 “三重一大”、公务接待、设备及药品采购、基建工程等方面的16项权力全部纳入重点监控范围，制定教育、制度、岗位、群众防控措施114条，修改完善议事规则规章制度30余项，形成“二严格三严禁四不准五治理六整顿”的全方位立体式整肃医疗不正医风的纠风机制，以廉为“尺”有效规范医疗行为。医院均不同程度出现了门诊人次、住院人次和患者满意度的“三升”和平均住院日、药占比的“两降”。
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