新闻 | 广东实施卫生人才“组团式”帮扶 破解卫生发展不平衡不协调难题

会议现场

当前我省卫生健康事业城乡区域发展不平衡不协调的问题仍然突出，基层医疗卫生机构基础设施建设薄弱、人员能力不强、素质不高。省委组织部、省卫生健康委联合组织的广东省医疗卫生人才“组团式”帮扶是全省卫生健康系统深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，深化改革开放、推动基层高质量发展的具体举措。

省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞主持会议

广东省医疗卫生人才“组团式”帮扶是由我省医疗综合服务能力强、人才资源相对集中的14家三级甲等综合医院，对粤东粤西粤北地区14家县域住院率偏低、服务能力较弱的县级医疗机构，采取“院与院”一对一结对帮扶三年的形式，组团选派医疗卫生骨干人才，整体帮扶粤东粤西粤北地区基层受扶医院的医疗水平建设和医疗人才队伍建设，促进和带动受扶医院的医疗专科服务能力和管理水平的整体提升，培养一批医疗水平信得过、服务能力过得硬、当地医院留得住的医疗人才，持续提升受扶地区县域内住院率。选派医院与受扶医院要签订“组团式”帮扶协议，制定具体的帮扶工作方案，明确帮扶的具体目标、任务和工作措施，建立定期协调机制，在专科建设、医疗队伍建设、柔性选派、紧密医联体等方面开展帮扶工作。

“组团式”帮扶工作签约仪式

根据帮扶工作要求，2019年受扶医院县域内住院率提升5个百分点以上，帮扶任务结束后提升至80%以上，受扶医院3-5个科室创建为当地特色专科，成为具有较高医疗服务能力和良好群众口碑的二甲医院。

“组团式”帮扶工作授旗仪式

2018年是医疗卫生人才“组团式”帮扶工作的启动年。目前，已组建了14个团队，选定了67名思想品德好、作风正派、业务水平高、管理能力强的“组团式”帮扶工作队员，全部为中级以上职称，其中有硕士研究生以上学历48名，是全省卫生健康系统的精兵强将。工作队队长均挂任受扶医院副院长，队员均挂任受扶医院相应科室主任、副主任或科室学科带头人。

省卫生健康委党组书记、主任段宇飞作动员讲话

医疗卫生人才“组团式”帮扶工作的实施，有利于打通城市优质资源依次梯度下沉的通道，形成帮扶制度和机制，有力提升基层医疗卫生服务能力，对落实医改“补短板强基层”政策，加快建立分级诊疗制度，解决全省卫生健康事业发展不平衡不协调问题、推动卫生健康事业高质量发展具有十分重要的意义。

各地各部门要切实提高政治站位，以高度的责任感和使命感做好医疗卫生人才“组团式”帮扶工作，加强组织领导，压实工作责任，上下联动，抓好工作落实。选派医院要聚焦“组团”和“精准帮扶”两个基本点，敢于担当，充分发挥自身优势，在人员选拔、技术支持、帮扶物资等方面给予重点保障，最后帮扶任务不完成，对口关系不脱钩。受扶医院要发扬主人翁精神，把握帮扶契机，学习借鉴技术和管理优势，提高自身服务能力，推进事业良性发展。选派医院和受扶医院双方都要树立长期建设思想，通过持续支援，久久为功，最终整体提升受扶地医疗服务能力和管理水平。各级卫生行政部门及医疗卫生机构要及时掌握帮扶人才的思想和工作表现，帮助解决实际困难，让人才安心工作，充分发挥帮扶人才的作用，齐心协力开创医疗卫生人才“组团式”帮扶工作新局面，为努力建设健康广东、打造卫生强省做出更大贡献！

段宇飞勉励全体“组团式”帮扶工作队员，要以勇于担当的情怀、安心基层的品格、“舍小家顾大家”的大局意识，弘扬“珍爱生命、崇尚生命、乐于奉献、团结进取”的“广东医生”精神，努力在基层干出一片“天地”，把“组团式”帮扶工作做出成效、做成品牌。

南方医院党委副书记张广清代表选派单位发言

韶关市乳源县瑶族自治县人民医院院长邱波代表受扶单位发言

中山大学孙逸仙纪念医院主任医师耿登峰代表“组团式”帮扶工作队队长发言