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新
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训
练
营
Ⅲ
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深华大药房
为了进一步贯彻深华药业2018年“新零售.心营销.心服务”，使新员工们尽快熟悉公司业务流程、深入体会深华的企业文化，更好的提升员工的凝聚力。
11月21日上午9时，“2018年新进员工训练营Ⅲ” 于公司总部四楼培训中心开展。本次训练营为期1天半，分别从企业文化、岗位分析、和员工的职业规划，3个维度来展开。课程设置更是丰富多彩，有《深华大药房企业文化》 、《规章制度、员工高压线》 、《门店工作规范与顾客满意保证》 、《会员开发与营销》 、《员工仪容仪表与行为规范》 、《商品陈列与布局》 、《销售与服务技巧》 、《员工职业生涯规划与晋升成长》 、《情绪压力管理》等。
本次训练营由人力资源中心徐国柱主持，在轻松而愉快的破冰环节下开始了。
所谓“国有国法，家有家规”，我们深华大药房也有着自己的“家的文化和规则”。培训会上连锁大药房徐位清副总经理给新进的家人们带来了《深华大药房企业文化》和《规章制度、员工高压线》。
紧接着营运部的卢雪花总监、行销采购的彭宪法总监、区域经理徐奕良和王细晓分别给家人们带来了《门店工作规范与顾客满意保证》 、《商品陈列与布局》 、《销售与服务技巧》 、《会员开发与营销》 和《员工仪容仪表与行为规范》，并详细讲解了门店日常的工作内容和准则，让家人们对门店的工作有了更加深入的了解。
一天半的培训时间是短暂的，给大家带来的收获和友谊是长期的。大家来自不同的门店，相聚于此，在这里相互组成一个团队一起学习，一起讨论。走进深华这个大家庭，我们就是一家人。培训在人力资源中心罗敏温馨的《情绪压力管理》课程后，落下帏幕。
通过此次培训，新员工们不仅转变了角色，提高技能，强化素质、团结协作、更进一步激发主人翁意识，揣着激情、带着信心，扬帆起航，必将创造深华更加辉煌的明天。