一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

医院2019年计划招聘派遣性质护理工作人员55人，具体岗位要求详见《浙江大学医学院附属口腔医院2019年护士招聘岗位表》。

(二)招聘对象

1、全日制普通高校2019年应届毕业生;

2、同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学归国人员;

3、符合招聘岗位具体条件要求的其他人员。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名截止时间为2018年12月4日24时，2018年11月10日至11月27日期间预报名且符合本公告岗位要求的，报名均有效。应聘人员登陆我院网上招聘系统，用真实信息注册账号，完善个人简历后选择岗位投递。每位应聘人员限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

(二)考试

考试前安排资格复审。应聘人员携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书、相关资格证等材料原件及复印件各1份(应届生持就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书、成绩单;历届生持工作合同或合同终止证明)，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。

1、考试。

暂定2018年12月12日组织考试，包括但不限于笔试、实践操作考试等。具体内容由护理岗位和专业特点决定。

2、院级面试。

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(三)体检、考核        (四)公示、聘用