最近引发社会各界关注的话题之一就是“60万医学生仅10万从医”，这个数据来源于北京协和医学院张宏冰教授接受媒体采访所说的“尽管我国每年培养60万医学生，但真正穿上白大褂的只有约10万人。”医学生从医的比例竟然只有1/6，事实真的是这样吗?
其实60万指的是医学类毕业生数量，10万指的是的新增执业医师的数量，然而只有临床医学、中医、预防医学等几个专业的毕业生才有资格参加执业医师考试，成为执业医师，因此简单的用这两组数据来分析医学生从医率是不准确的。山东本土招聘网站——齐鲁人才网抽取网站数据，对山东医学类毕业生的就业情况进行了详细的分析。
临床医学专业就业对口率高达70.3%
就山东医学类毕业生就业情况来看，临床医学专业的毕业生就业对口率最高，达到70.3%，意味着有七成的毕业生走向医疗岗位;其次是医学技术类的毕业生，就业对口率为65.39%;护理学专业排在第三位，就业对口率为58.08%;口腔医学48.41%、中医学40.42%分列第四第五位;法医学的专业对口率相对较低，仅13.7%。
临床医学专业是医生/医师岗位的主要人才来源，尤其是在几年前新规定出来以后，规定只能本科临床医学的学生才能报考执业医师，给临床医学专业的学生增加了许多压力。医学生一般需要学习5年，最后1年实习，进医院后规培3年，投入大、学习时间长是医学生的标签，毕业后不从事医疗岗位，未免太可惜。
人才需求济青占35%以上，学历越高越抢手
在人才需求方面，青岛占19.47%，成为医学类岗位需求量最大的城市;其次是济南，占比为16.73%。从学历方面来看，本科学历的人才需求量最大，占36.94%。硕士学历人才需求量虽然仅排第三位，但是其占比达到21.81%，与其他行业的岗位学历要求相比，高出将近10个百分点，因此高学历的医学人才更加抢手。
截止到2016年，济南、青岛合计有医疗机构超过1万个，另外山东大学医学院、山东中医药学院、青岛大学医学院均排在全国医学院前50强，齐鲁医院、省立医院、青大附属医院等也排在全国医院前100强，在人才供给和需求方面均远远大于其他城市。在学历方面，齐鲁医药学院一名临床专业的同学表示：自己第一想法是考研，本科学历竞争太激烈，下一步考博也在计划之中。
医学类岗位平均薪酬青岛第一，与学历成正比
注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬，下同
医学类岗位在山东属于高薪岗位之一，目前山东省岗位平均薪酬约为5500元左右，在医学类岗位中，有14个城市超过此水平。其中青岛市医学类岗位平均薪酬高达12826元，排在全省第一位;烟台市以10046元排在第二;济南市9632元排在第三，突破万元已经指日可待。从学历方面来看，学历越高，医学类岗位平均薪酬越高。尤其是临床医学、口腔医学、麻醉学、护理学等几个专业，目前就业率较高、就业前景较好，人才需求量大，“高薪诚聘”依旧人才难求。
麻醉师最紧缺，万元诚聘
齐鲁人才网汇总了招聘需求量较大的8个医学类岗位发现，麻醉师岗位的平均薪酬已经高达10804元，属于“高薪诚聘”，可见其“求贤若渴”的程度。而护士/护理岗位的平均薪酬相对较低，仅为3502元。据有关部门统计，我国每万人口却只有0.5个麻醉医师，截至目前我国麻醉医师缺口在30万左右。“白+黑”、“5+2”已经成为麻醉师的常态，超负荷的工作量让求职者望而却步，也是造成麻醉师岗位急缺的原因之一。
就目前市场行情来看，医学类岗位仍处于供方市场，就业前景较为明朗。
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