赴高校招聘2019届医学类专业毕业生24名。

1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2、招聘对象：2019年全日制普通高校本科及以上优秀应届毕业生。

3、年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁(1987年12月8日至2000年12月8日期间出生)，硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1982年12月8日至2000年12月8日期间出生);户籍不限。

4、身体健康。

5、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、综合素质考评、面试、考核、体检、聘用等程序择优进行现场签约招聘。

(一)发布招聘信息。

(二)组织报名

1、现场报名地址及时间：

2、报名方式：采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2)，并到招聘现场递交应聘材料，完成报名手续。

3、报名者需带材料：身份证、就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、所就读大学出具的学历证明和党员(预备党员)证明、英语等级证书、计算机等级证书、学校出具并盖章的学业成绩表、各类获奖和荣誉证书、以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

(三)资格审查

用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选，择优确定参加考试对象。原则上按招聘计划1:3的比例确定考试对象，报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

(四)考试

1、综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。

2、笔试：主要考核应聘者专业基础知识掌握情况，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试在报名当天举行，地点另行通知。

3、面试：主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。面试在笔试后进行，地点另行通知。

4.确定签约：根据总成绩分岗位从高分到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。

(五)考核        (六)体检      (七)公示与聘用