12月3日，2019中国杰出雇主在上海隆重揭晓。凭借着优秀的企业文化和完整的人才培养体系，作为上海医药集团成员公司之一，广东天普生化医药股份有限公司连续两年被认证为中国杰出雇主！
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天普药业首席执行官李翰明先生表示：“人才，是天普持续发展的内部驱动力。天普通过优秀的企业文化吸引人才、通过完善的培养体系留住人才，不仅支持员工自身发展，还积极打造鼓舞人心的工作场所，最终支撑企业战略的实施和业务的持续发展。”
“杰出雇主”认证是由一家国际权威认证机构——Top Employers Institute发起，专注于在全球范围内认证为员工创造卓越雇佣条件的雇主。从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过全球统一的认证标准和调研流程，评审出所在区域范围内能够为员工提供最佳人力资源条件的雇主。自1991年机构成立以来，已有来自全球115个国家的1,300家企业成功获此认证，为遍布各地的超过5,000,000名员工的工作和生活带来了积极的影响。
今年，经过对人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化等十大人力资源领域进行深入调研和评估之后，天普从众多参选企业中脱颖而出，荣膺“2019中国杰出雇主”认证。能够获得认证的企业，代表其在人力资源各层面拥有健全的制度和优异的执行成果。
作为全球领先的生物蛋白制药企业之一，天普药业积极为员工创造卓越的发展天地，视人才为企业发展的动力、成功的基石，从多个维度实践“承责力行，成就生命意义”的雇主价值主张。
在天普，我们努力营造主动分享与学习的氛围。通过天普学院，将单纯培训提升为人才培养，并不断拓展前沿培训，建立移动端的在线学习平台，形成了匹配组织发展的天普学院学习体系框架。更加个性化、更有针对性和更具时效性的学习体系，让员工不断掌握最新专业知识与技能，实现自我价值最大化，与公司成长共赢。
在天普，我们崇尚快乐工作和身心平衡，深信快乐能传递给同事、客户和患者。2018年，Techpool Cares员工关爱计划全面升级，多维度地为员工的工作和生活提供更多关爱。EAP心理咨询热线的开通，发挥了关怀员工和员工家人身心健康的功能，帮助员工更好地平衡工作和生活。
在天普，优秀的企业文化深受员工的信任和认可。2018年，天普重点推动“承诺、高效、合作、沟通”4个核心价值观，并面向分布在全国各地的天普成员，启动了贯穿全年、覆盖线上和线下的企业文化推广活动，“天普全明星篮球赛”、“Go Hiking天普员工日”等活动成为传播企业核心价值观的新平台、新语言。
员工是天普最宝贵的财富。作为上海医药集团成员公司之一，天普将继续秉承“承责力行，成就生命意义”的雇主价值主张，让“杰出雇主”凝聚企业文化，为员工提供更具竞争力的雇佣环境和更具创新力的管理实践，企业与员工共同进步，员工与企业一起成长，致力于在危重症领域成为值得尊敬和合作的生物医药领军者。
来源：【天普药业】微信公众号