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2019年国考笔试目前已经告一段落，尽管今年国考招录人数缩减了1万多人，可大家报考的热情不减。经历过国考笔试“洗礼”的小伙伴想必已经身心俱疲了，那么今天小编就和大家闲话家常一番，唠唠除了国考上岸获得“铁饭碗”之外，还有哪些能圆你“编制梦”的考试，以及公考上岸策略（叫我雷锋蟹蟹！）
国考笔试一过，
长时间为考试劳碌的小伙伴们
可以稍稍放松一下紧绷的神经，好好休息一下啦~
不过肯定也有一些比较操心的小伙伴
想知道自己考的如何？
有没有希望进面？
这里小编奉上2018年国考分数线
供大家休息之余参考一下
选择走上公考之路的伙伴，无疑是想获得一份稳定清闲的工作，除了每年的国省考可以捧回“铁饭碗”，还有其他公职考试也可以获得稳定的事业编制呀，这个时候“三支一扶”必须要了解一下！
“三支一扶”，是指国家鼓励大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
报考门槛低
90%的地区专科可以报考，还有9个地区不限制户籍，极少数地区有招录应届生的报考限制，但多数都是往届可报，还有重庆、云南、江西这样30以下可以报考的宽松年龄限制。
期满政策好
定向招录：在公务员招录和事业单位招聘中拿出一定比例岗位专门面向服务期满“三支一扶”等基层项目服务人员。
期满落编：一些地区“三支一扶”期满考核合格后可以直接落实事业编制。
创新创业：积极鼓励支持服务期满人员自主创业，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
升学深造：服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
自主择业，要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
也许看到这里，
还有小伙伴不太理解定向招录的含义，
小编继续科普！
定向招录
公务员考试中有一类岗位只能是期满的三支一扶、大学生村官、特岗考试、西部计划四项目人员参加，这类岗位一般报考人数少，竞争低。
竞争低到什么程度？
山东非定向岗位73个，定向岗位最低竞争比1:1
河南定向岗位47个，定向岗位最高竞争比147:1，最低竞争比1:1
安徽定向岗位29个，最高竞争比55:1，最低竞争比1:1
重庆非定向岗位22个，定向岗位最低竞争比0.25:1。
江西非定向岗位33个，定向岗位最低竞争比1:1
湖北定向岗位招录48人，定向岗位最高竞争比79:1，最低竞争比1:1
........
心动不如行动
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说完定向招录，我们再来看看期满落编的政策~
目前，
山东、河南、重庆、云南、吉林、海南、江西、山西期满可直接获得事业编制！
不仅如此
安徽等省份期满落编率达74%。
其他省份期满走事业单位和国省考定向招录也是极好的呀！
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