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报名时间:2018年12月13日8:00至2018年12月17日18:00
报名方式:网上报名
缴费时间:2018年12月19日24:00前进行网上缴费
考务费:50元
准考证打印:2018年 12月25日8:00至2018年12月27日24:00
扫码查看岗位表
01
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
3、遵纪守法,热爱卫计事业,具有良好的品行和职业道德;
4、符合各报考岗位的年龄、学历、专业及其它条件,详见附件1《招聘岗位一览表》;
5、报考的年龄要求一律按周岁计算,年龄计算基准时间为:35周岁及以下为1982年12月3日之后出生、40周岁及以下为1977年12月3日之后出生;
6、已就业人员报考时,须征得所在单位同意(事业单位工作人员还需征得主管部门同意),并在资格复审时提供书面证明。定向、委培毕业生,须征得定向、委培单位同意。
具体条件点击“阅读原文查看”
02
报名方式及资格审核
本次报名,采取网上报名的方式进行。
1、提交报名申请及有关材料
报名人员可在2018年12月13日8:00至2018年12月17日18:00期间登录杏花岭招考平台(www.xhlzkpt.gov.cn),提交报名申请。报名阶段如遇问题请与公开招聘领导组办公室联系解决。咨询电话为:0351-3382494。
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确(其中考生报名登记表所填写的专业应当与考生本人取得高校毕业证书上所载明的专业名称一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自行承担。本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
2、资格初审和结果查询
报名人员在提交报名申请2日内登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格审查的,不能再报考其它岗位;2018年12月17日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。2018年12月17日18:00至2018年12月19日18:00期间,报考申请未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其它岗位。请报名人员认真填写信息,以免因填报信息不准影响资格初审结果。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,如减少到1名仍达不到3:1的岗位,原则上取消。由招聘单位通知报名人员改报其他符合条件的岗位。被取消岗位的报名人员未改报其它岗位或改报其它岗位未通过资格初审的,报名费将通过原报名渠道如数退还。
对个别特殊行业、特殊专业或者要求层次较高的,确实难以形成市场竞争的岗位,经招聘工作领导组批准后,可降低比例进行招聘,但拟聘人员考试总成绩须达到65分。
考生报考岗位被取消的,报名费将通过原报名渠道如数退还。
03
笔试及面试安排
考试分为笔试和面试,考试成绩保留两位小数点(四舍五入),采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试考试
考试科目分为:医学专业基础知识或事业单位公共基础知识,报考医学类专业岗位参加医学专业基础知识考试,报考其他非医学类岗位参加事业单位公共基础知识考试。
笔试以闭卷的方式进行,考试科目、时间、地点详见准考证。
笔试考试结束后,考生可登录杏花岭招考平台进行笔试成绩的查询。根据笔试成绩从高到低排序,按3:1的比例确定进入面试资格复审人选,如有并列,并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。
2.面试考试
面试方式、时间、地点将在杏花岭招考平台另行通知。面试结束后,以考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如有并列,笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同,再加试一场面试,成绩按面试加试成绩排序。
进入面试人数少于或等于招聘人数的岗位,面试成绩须达到65分。
< >根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。
04
注意事项
1、根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杏花岭招考平台予以公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按照有关规定办理手续。
2、按照有关规定事业单位新聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核合格后正式聘用,考核不合格者,不予聘用。
3、新聘用人员在用人单位有最低服务年限要求的,服务期限内不得办理调动手续。
公开招聘领导组办公室:0351-3382494。
咨询电话开通时间:工作日的工作时间。
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