改革进行 ¦ 深入调研筹谋机构与人员设置

为使机构设置合理化，医院发展规划周密化。12月5日，市人民医院院长王健生，院办主任梁春萍，人事科主任张仲学对医院行政职能科室进行逐一调研。

在此次调研过程中，各科主任就科室的现状和长远发展与院长王健生进行了交流，院长王健生对科室工作亮点和存在问题提出了独到的分析和见解，并提出解决办法，要求科主任对科室岗位要求和岗位的未来发展做详细明确的说明，为医院下一步机构改革和按需设岗的举措提供实质性参考资料。并提出此次机构改革定要与当前医院职工的实际情况相结合，使人员分配在数量和质量上合理化。

经过院领导班子的充分调研和院领导班子齐手抓，各科室全力助推机构改革，以改革促发展，提升医院现代化管理水平，为医院的发展添光添彩。