空军军医大学护理系招聘，距离报名结束还有三天！

为进一步提升学科建设水平，不断增强护理学科核心竞争力，结合我系实际，特公开诚聘下辖科室主任、副主任。

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1、基础护理学教研室 主任1名

2、临床护理学教研室 主任1名

3、野战与灾害护理学教研室 主任1名 副主任1名

4、人文护理学教研室 主任1名

科室主任、副主任应当政治合格、思想过硬、品德良好、业务精湛、管理能力强，从符合条件的校内外相关专业领域的技术干部、文职人员及优秀社会人才中公开择优选拔。

（一）政治素质

认真贯彻习主席和军委指示精神，坚决落实空军、学校

党委决策部署，自觉强化“四个意识”，践行“三个维护”，听招呼、守纪律、讲规矩，执行上级决策指示坚决有力。

（二）管理能力

群众威信高，勤恳敬业、善于团结、勇于担当、精于谋

划、敢于创新，能够凝聚人心，具有较强的领导管理能力和组织协作能力。

（三）业务水平

主任人选：

（1）具备高级专业技术职务（含资格），具有硕士研究生及以上学历。在本专业领域具有较高的知名度和学术影响力或具临床一线工作经验者优先；

（2）近五年，以第一负责人承担军队级以上科研课题，或者以前三完成人获得军队（省部）级以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者在本专业领域发表高水平论文。以第一（通讯）作者在国外本专业杂志上发表论文者优先。

副主任人选：

（1）具备高级专业技术职务（含资格），具有硕士研究生及以上学历。或中级专业技术职务，具有博士研究生学历，工作业绩突出的。具有参加卫勤军事演习或公共卫生突发事件经历者优先；

（2）近五年，以第一负责人承担军队级以上科研课题，或者以前三完成人获得军队（省部）级以上成果奖励，或者以第一（通讯）作者在本专业领域发表高水平论文。以第一（通讯）作者在国外本专业杂志上发表论文者优先。

（四）年龄限制

主任人选：年龄一般不得超过53周岁，对于德才特别突出、事业确实需要、没有合适接替人选的可适当放宽，但不得超过55周岁。

副主任人选：年龄不得超过50周岁，40周岁以下优秀人才优先。

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（一）时间安排

1、报名截止时间：2018年12月10日

2、材料审核阶段：2018年12月中旬

3、竞聘答辩阶段：2018年12月下旬

（二）上交材料（纸质版和电子版各1份）

1、《科室主任竞聘申请表》；

2、《空军军医大学专业技术人才分类评价考核体系量化打分表》；

3、1寸免冠照片（电子版）

4、相关证明材料

①从事专业的最高学历学位证书、职称证书、身份证复印件；

②提供3－5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，并标记本人姓名以及申报表中列举的其它代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

③发表论文SCI/EI等收录及他引情况的证明（需检索机构出具证明）；

④承担的科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

⑤参加国际学术会议、担任学术任职证书等复印件。

科室主任实行岗位任期制，一个任期一般为3年。受聘的科室主任按照空军军医大学关于科室主任管理办法进行管理，享有科室主任的相应责权及待遇。系外现役军人、文职人员协调办理调入手续，地方人员在经过一段时间考察并通过专门考核后，按照学校相关规定办理入职手续。

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