“什么是管理？”
“管理者的职能是什么？”
“如何达到管理思维目标？”
“你对这个问题是什么看法？”
……
一个个问题抛出来，一次次互动探索答案，一次次用案例解析达成共识……这一天，市中医院大会议室里笑声与掌声不断，表达着听课人的愉悦心情。借用授课老师的话，这是一场能够“颠覆认知”的培训。
为不断适应现代医学的发展，调整和树立医院管理者的正确管理心态，强化管理意识，提高团队管理能力，12月14日，我院邀请复旦大学古飚教授来院做“高绩效团队管理与建设”专题讲座，对全院医务人员进行了专题培训。
会议由副院长潘大军主持。院领导班子、中层干部、全体党员、职能科室人员共计100余人参加了培训。
如何实现团队目标？怎样达成战略共识？团队管理者的角色有几个？如何提升团队的凝聚力？测一测自己的能力，看一看自己在团队中适合扮演的角色？怎样使用激励机制？……
古飚教授通过鲜明生动的案例分析、图文并茂的幻灯解析、亲切幽默的现场互动等方式，结合实际生活和具体工作，化繁为简，深入浅出，让大家在日常案例中探索答案，发现规律，寻找方法，达成一致。
窗外寒风凌冽，屋内热情洋溢。古教授有着精深的专业知识和广博的见闻，授课风格幽默风趣，赢得了大家的一致好评和肯定，现场学习氛围浓厚，充满了欢声笑语。
一天的培训很快结束，与会学员意犹未尽。“博观而约取，厚积而薄发”，在学习充电过程中，大家深深地感受到知识的力量，同时也深刻地意识到，时时处处皆学问，再深奥的道理无时无刻不在生活和工作中体现。
大家不约而同地表示，古老师的授课开拓了视野，让人受益匪浅。“我们要认识到管理者的职责，意识到团队管理的重要性。在今后的工作中，我们要学以致用，充分发挥管理者的职能，将团队力量发挥到最佳状态，为医院发展做出应有的贡献。”
文稿 | 李艳朋
编辑 | 原静静
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