借力东西协作，共架健康之桥，青川县卫生计生系统打造东西部扶贫协作新机制

再度牵手，助健康青川“加速度”奔跑

以 “绣花工夫”助力健康青川发展，提升医疗卫生事业迈上新台阶。

◆一是“千里取经”搭建专合平台。2018年11月，青川县与浙江省湖州市吴兴区卫生计生系统共建了东西部扶贫协作 “健康青川人才培训基地”，为协调发展、协同发展、共同发展的大战略实现了弯道超车和跨越式发展。

◆二是“走亲戚”共建帮扶机制。11月，湖州市吴兴区卫生计生局与青川县卫生计生局共同签订了《健康青川人才培训协议》，出台了《东西部协作挂职交流干部人才管理办法》。县中医医院、木鱼镇中心卫生院等16家医疗卫生计生机构分别与吴兴区16家相应机构签订了《东西部扶贫协作项目吴兴、青川基层医疗卫生单位结对帮扶框架协议》，推进了两地干部人才交流落实落地。

◆三是人才交流 “朋友圈”为你点赞。启动实施“干部挂职互派行动”，2017年7月，吴兴区卫生计生局第一批选派6名，第二批4名专业技术骨干到青川县挂职帮扶，县妇幼保健院借鉴经验、规范制度、创新管理，顺利通过创建“二级乙等”妇保院评审，县疾控中心成功创建“二级甲等”疾病预防控制机构。青川县第一批派出30余名干部到吴兴交流学习，带回了先进理念，提升了县属及基层医疗卫生单位服务能力，培育一批卫生及急需紧缺专业技术人才队伍。

多方援助，为健康青川披上“黄金甲”

在新一轮东西部扶贫协作中，变“输血”为“造血”，由“独角唱戏”到“同台唱戏”。

●一是“借东风”提升政治站位。县人民医院借鉴吴兴管理经验，成功推行“病历卡”制度，建立健全远程病理诊断系统和急诊急救应急系统建设，为规范病历管理、门诊急诊管理以及慢病管理等方面实现了传帮带。截至目前，200余人享受到健康福利。

●二是“奏响交响乐”加大援青干部队伍建设。根据《东西部扶贫协作干部人才培养和交流合作计划实施方案》，充分利用干部人才资源最大效益，增进两地干部人才交流合作，对36个乡镇公共场所通用检查、医疗质量安全核心制度、临床合理用药、家庭医生签约服务等进行专题培训，积极为“健康青川”建设出谋划策，不断提升基层医疗服务质量。

●三是重点科室打造“健康之路”。从2018年起，县人民医院分批次派遣每年不低于10人次的，涉及管理、业务的人员赴吴兴区进行长、短期进修学习；特邀请吴兴区人民医院选派儿科、妇产科、肿瘤、辅检等科室至少2名高年资专家到县人民医院进行短、长期指导授课；吴兴区每年选派两批次儿科、妇产科、全科、急诊科、检验、影像等专家、医疗卫生团队到青川开展巡回授课、学术指导、技术辅导等活动，不断壮大重点业务科室及师资力量。

勠力同心，唱出健康青川“好声音”

着眼长远发展，加强人才建设，全面提升全县医疗服务质量，综合业务能力。

▌一是结对帮扶项目有力推进。积极探索建立远程诊疗项目1个、购置设施设备3个、智力项目2个，通过东西部协作，从信息化建设、硬件设施和人才能力三方面，全面提升医疗卫生服务经济社会发展和脱贫攻坚的能力水平。

▌二是全面提升社会民生改造工程。由于青川县基层医疗质量薄弱，软、硬件设施跟不上形势发展需求，通过浙江帮扶，购置必备的医疗设备和信息化建设，大力提升乡镇卫生院助力脱贫攻坚的能力和水平。

▌三是人才智力合作工程深入推进。通过浙江、青川两对接管理人员和专业技术人员的学习交流，锻炼造就了一批留得住、用得上的卫生管理急需紧缺专业技术人才队伍服务青川。同时，在推进全县“三大主战场”的工作中，把青川县作为吴兴区医疗卫生人才锻炼服务基层的一个战场和训练基地，实现了人才培养的“双赢”。