报名中| 上海大学公开招聘医学学科人才

上善若水，海纳百川。上海大学秉承追求卓越，勇于创新的海派文化精髓，将在现有哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类基础之上，按照国际一流的标准重点建设打造医学学科。现面向海内外招聘数名青年教师和行政管理人员加盟，参与并协助开展医学学科筹建工作，享受上海大学事业编制人员相关待遇。具体招聘职位及要求如下。

岗位一：药学学科教师

岗位要求：具有有机化学或药物化学博士学位；35周岁以下；有海外留学和国内外博士后工作经历者优先；具备很强的科研能力和发展潜力；英文沟通和写作能力强，能够中英文双语授课；有很强的事业心和奉献精神，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：从事药物化学相关的基础及应用性研究；主持或承担国家级、省部市级科研项目，发表高水平科研学术论文；完成一定的本科及研究生指导教学任务；参与并协助开展医学学科筹建工作。

岗位二：生物学学科教师

岗位要求：具有细胞生物学博士学位，分子医学方向最佳；35周岁以下；在国际高水平杂志发表论文1-2篇，有海外留学经历者优先；具备较强的科研能力和发展潜力；英文沟通和写作能力强，能够中英文双语授课；有很强的事业心和奉献精神，具备良好的团队合作精神；具有整合医学模块化课程教学经验者优先。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；从事细胞生物学相关的基础研究；主持或承担国家级、省部市级科研项目，发表高水平科研学术论文；完成一定的本科及研究生指导教学任务。

岗位三：智能医学学科教师

岗位要求：具有智能医学或纳米医学相关学科博士学位；35周岁以下；能够独立开展科学研究工作；有海外留学和国内外博士后工作经历者优先；具备很强的科研能力和发展潜力；英文沟通和写作能力强，能够中英文双语授课；有很强的事业心和奉献精神，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；从事智能医学、纳米医学相关领域研究；主持或承担国家级、省部市级科研项目，发表高水平科研学术论文；完成一定的本科及研究生指导教学任务。

岗位四：人事主管

岗位要求：具有硕士及以上学位；35周岁以下，人力资源管理经验丰富者，年龄可适当放宽；有两年以上高校、科研院所或大型公司人力资源管理经验；具备人力资源招聘、培训、聘用管理等模块相关专业知识；熟悉国家及上海市人事相关法律法规、政策规章；有很强的组织协调能力、沟通能力；有很强的服务意识和亲和力；有良好的团队合作和奉献精神；有医学相关学科背景者优先。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；负责制定学院人事管理相关制度；对接学校、配合学院做好学院各类人才招聘、引进一系列管理和服务工作；负责各类人才项目的申报及跟进系列工作；负责建立并维护学院人力资源数据库及人力资源数据统计分析；负责学院人事聘用合同管理、岗位变动管理、人事纠纷处理；负责学院教职员工专业技术职务评聘；负责学院教职员工薪酬发放；协助制定学院绩效考核分配办法等。

岗位五：外事宣传主管

岗位要求：具有硕士及以上学位；35周岁以下；有一年以上欧美国家留学经历；有很强的英文口语交流和写作能力；有很强的组织协调能力、沟通能力和亲和力；有良好的团队合作和奉献精神，有高校、科研院所或大型企业外事、宣传工作经验者优先。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；负责制定学院外事、宣传相关制度；负责国际学术交流合作、国际会议及相应外事接待工作；负责学院中英文双语宣传册、学术年报、宣传海报、宣传单页等的制作和发行、学院新闻等材料采编及审核等；负责学院微信公众号的维护及更新；配合招生、招聘的中英文宣传文案设计；作为学院联系人与党政办等部门对接所有有关宣传方面的事务；配合学院领导，履行公共关系相关职责；协助学院网站的建设、内容更新；收集和了解各团队研究最新进展，供外籍专家参考。

岗位六：本科教务主管

岗位要求：具有医学相关学科硕士及以上学位；35周岁以下；身心健康，做事认真、细致、有耐心、责任心强、对待工作积极主动；具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；具备良好的文字写作能力和语言表达能力；能熟练使用计算机办公软件；具有良好的数据分析能力。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；负责制定学院本科教学管理相关制度；负责校院系之间本科教务相关事宜的衔接工作，密切配合校教务处各科室完成教学管理工作；密切配合学院完成院系教学改革、课程建设、教材建设，以及教育质量白皮书等教学教改工作；协助学院分管领导进行日常教学管理，维护正常的教学秩序与运行；对学生提出的有关教学管理事务申请进行审核和处理；与学院辅导员密切配合，做好学生相关工作；负责学院教学材料的各类汇总工作，完成领导交办的其他任务。

岗位七：研究生教务主管

岗位要求：具有医学相关学科硕士及以上学位；35周岁以下；身心健康，做事认真、细致、有耐心、责任心强、对待工作积极主动；具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；具备良好的文字写作能力和语言表达能力；能熟练使用计算机办公软件；具有良好的数据分析能力。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；负责制定学院研究生培养管理相关制度；协调研究生招生工作，协助组织修订各学科研究生招生简章；协助分管院领导和各学科编制专业培养方案，协助导师指导学生制定培养计划，做好课程安排；做好研究生教学日常管理任务，维护正常的教学秩序与运行；协调做好研究生导师资格认定工作；协调、组织各学科做好研究生毕业论文开题报告、中期考核、答辩和学位申请相关工作；协助进行教师教学工作量核算、研究生教学质量保障制度建立及教学成果奖惩方案制定等工作；组织协调研究生推优、奖学金评定工作；密切配合完成学科评估、教学质量考评等工作；协调做好研究生国际交流工作等。

岗位八：财务主管

岗位要求：具有财务相关专业硕士及以上学位；熟悉会计核算、财务管理、审计相关专业知识及相关规章制度和法律法规；具有高校、科研院所或大型企业财务工作经验；具有较强的学习能力；具有很强的责任意识、服务意识和团队合作意识。

岗位职责：参与并协助开展医学学科筹建工作；建立学院的财务管理、内部控制等相关制度；为学院经费使用把关，按照国家和学校财务制度规定负责学院层面的经费使用；配合学校做好预决算工作和相关审计工作，为学院领导提供财务管理相关建议；协调、指导学院下属系、所、中心做好各项预算、核算；为教职工提供财务业务咨询。