招10人 | 中专可报 | 2018大同阳高特岗全科医生招聘公告

特岗全科医生应具备下列基本条件:

1、 良好的政治素质、思想品德和职业道德;

2、有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献;

3、身体健康，能够胜任特岗全科医生岗位工作;

4、具有执业医师资格(不含执业助理医师)。2018年参加执业医师成绩合格者，也可参加报名;

5、限阳高户籍，年龄男45周岁以下(1973年12月31日后出生)、女40周岁以下(1978年12月31日后出生)。

6、学历必须全日制中专及以上。

同时还应满足下列条件之一:

1、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业。

2、经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3、具有二级以上医院工作经历，从事临床诊疗工作2年及以上。

由县级医疗集团派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生，不列入中央财政支持的特岗全科医生范畴。

各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位试点工作，在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。

(三)有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

3、曾被辞退或开除公职的人员;

4、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;

5、直系亲属或主要社会关系有重大政治历史问题的人员;

6、现役军人和未取得毕业证书的在校学生，其中：在校就读的研究生、专升本学生不得以原取得的学历报考;

7、国家法律法规和有关政策规定不得报考的其他情形;

根据我县各乡镇卫生院人才需求情况，报省批复后下达招聘计划10名，本次招聘人员由阳高县医疗集团根据编制情况和工作需要调配到阳高县医疗集团龙泉镇卫生院、王官屯镇卫生院、大白登镇卫生院、狮子屯乡卫生院、北徐屯乡卫生院。

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(1)报名时间、地点及方式

报名时间：2019年 1月7日至2019年1月9日

(上午 8:30—11:30 下午 15:00—17:30 )

报名地点：阳高县卫生和计划生育局办公室

报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式,须本人亲自到场，不得由他人代报。

(2)报名时需提供的材料:

①登录阳高县人民政府门户网站下载《阳高县全科医生特设岗位招聘报名资格审查表》(附件2)一式两份，个人所填内容必须打印。

②本人有效二代身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训合格证明、二级以上医院工作二年以上证明、户口簿(以上证件需原件及复印件(A4纸复印))和教育部学籍在线验证报告。

③已就业的须出具工作单位及主管部门的同意报考证明。

④本人近期(半年内)一寸红底免冠证件照6张。

(3)资格审查

资格审查与报名同时进行。由县招聘工作领导组负责抽调相关人员实施，现场对符合岗位要求的应聘者予以登记。

(4)报名注意事项

报名者提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名资格审查表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的专业一致)，提供虚假报名信息的，一经查实即取消报考资格。凡信息填报有误、不全等未通过资格审核的，后果由报名者自负。

1.笔试

笔试由阳高县卫生和计划生育局会同有关部门组织委托有资质的第三方实施。本次全科医生特设岗位招聘笔试不受开考比例限制，只要有报名人员即可开考，但笔试成绩须达到最低合格线60分。笔试成绩不达60分为不合格，不能进入面试。

笔试时间、地点详见准考证确定的时间、地点。参加考试时，同时携带准考证与身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试内容为医学基本理论、基础知识和基本技能。

笔试考试方式按照人事考试规范化的要求，采用闭卷形式进行，考场、考号随机编排。

笔试成绩实行百分制计分方式，采取四舍五入计数保留两位小数。笔试结束后，根据招聘岗位以笔试成绩合格及以上人员由高分到低分按拟招聘人数1:3比例依次确定进入面试资格人选(如最后一名成绩出现并列时，并列人员同时进入面试)。若面试人员未达1:3的，按实际人数确定参加面试人选，笔试成绩及进入面试人员名单，经审定后在阳高县人民政府门户网站公布，招聘单位负责通知进入面试人员。

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2、面试。

面试工作由阳高县卫生和计划生育局会同有关部门制定实施细则并组织实施，委托有资质的第三方进行。面试时间、地点详见面试准考证。面试采用结构化面试形式，主要考察应试者的综合分析能力、实际操作能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机、举止仪表等。

试题由阳高县卫生和计划生育局委托专业命题机构或考官集体组织进行，实行百分制计分，由各考官独立打分，然后去掉一个最高分、一个最低分，将其余考官的分数相加后除以有效评委人数，即为该应试人员面试得分(面试成绩保留2位小数)。面试成绩由主考官当场向考生宣布。

应试人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。面试开始后，如遇考生缺考，使该岗位不能形成竞争的情形，该岗位考生仍正常参加面试，其面试成绩需达到60分以上可进入体检环节，否则予以淘汰。

面试成绩于面试结束当天对外公布。

面试结束后，按照拟招聘岗位人数以综合成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检人选。如两名及以上考生综合成绩最后一名并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。