为进一步推进县级公立医院绩效改革工作，2018年12月19日9时，我院召开绩效改革工作会议，院长李忠民、书记刘淑志及相关科室负责人参加了会议。
本次绩效改革会议主要是做好前期各种数据采集工作布置，涉及部门为财务、医疗、护理、人事、病案室、信息科等科室，为其提供相应数据。会上，院长李忠民强调，绩效改革迫在眉睫，既是形势所需也是医院发展的必然结果，为确保本次绩效改革成功，医院已组织相关部门人员到河北省、北票市两家医院参观学习。当前，需要以上科室抓紧时间按照绩效改革中所需数据提供材料。
本次绩效改革涉及财务收入、支出；近两年门急诊就诊人数，住院人数等数据统计；床位数统计及利用率；药占比、耗材、次均费用；危重、病重、特级护理、一级护理等情况数据统计；信息科目前系统工作现状统计等。此次绩效改革会议标志着我院绩效改革工作已启动，2019年将出台具体改革方案并实施，利于统筹管理，节约成本，提高职工工作积极性，为医院发展贡献力量。