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事业单位聘用制指的是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，也就是说你进入事业单位之后，与单位通过签订合同来确定你与单位之间的关系，不是通常所说的“编制”了。聘用制不仅确定了职工与单位之间的人事关系，还需要通过合同确定职工的具体岗位职务。
有些事业单位实行聘用制而不是使用原来的编制，是事业单位用人机制转变的一种方式，这种方式更加灵活，可以确保用人单位可以按岗聘用人员，精确选择技术人员和管理人员，也可以确保个人有自主择业的选择权，是事业单位用人机制转变的一种方式。
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（资料来源于网络）
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