新浪微博:贵州卫生人才招聘 公众号:gzylwsks
贵州医疗招聘备考QQ群: 699391172
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。大家通常说的事业单位编制指的是事业单位的人事编制,这一类编制是上报人事局备案的,人员的去留不是由单位决定,而是需要人事局审批,因此被称之为“铁饭碗”。但是目前事业单位招聘并不都是有事业编制的,很多事业单位招聘公告里都写明了是合同制招聘或者备案制招聘。那么这两种招聘方式和编制有什么区别呢?待遇上有什么差异呢?
事业单位合同制招聘,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和你继续签约。当然,薪资待遇和福利待遇和在编人员也是有差别的,福利待遇、薪资水平等等内容,都是根据签署的合同条款来决定的,没有特殊情况,合同不发生变化,那么你的薪资待遇和福利待遇也是不变的。
事业单位备案制招聘,是最近几年才出现的一种招聘方式。根据事业单位招聘公告,备案制人员的招聘方式和待遇等,与原事业编人员是完全相同的,备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备,待遇和职业发展与事业编人员完全相同。这里有人肯定就有疑惑了,既然各方面都完全相同,为什么还要区分备案制和事业编制呢?这里的备案制是指定岗不定人,大体意思是岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。同时,事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同,合同到期了,双方可以继续签约或者不签,使双方都具有一定的选择权,是事业单位逐渐收回编制的一种方式。
(资料来源于网络)
活动推荐
● 查看近期招聘信息:回复【招聘】
●
● 咨询课程:回复【姓名+电话+报考地市】
点击阅读原文查看详细招聘信息