生物医药行业“高调”引才,瞄准4000多亿元市场!

来源: 制药网/zyzhan_2012
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导读

生物医药产业被视为我国的朝阳产业,近年来发展迅速。公开数据显示,2017年中国生物医药行业市场规模为2185亿元,预计2018年中国生物医药行业市场规模将突破2500亿元;到2022年增长至4785亿元。业内表示,未来将会出现高价值的“独角兽”公司,而自主创新将成为生物医药企业发展的关键。


( 图片来源:中国制药网)


  业内表示,自主创新体现在多个方面,例如技术的创新、研发的创新、企业管理制度的创新以及人才的创新等。尤其是人才方面,我国在生物医药领域的创新人才缺乏,因此,加强人才的引进非常关键。
 

  笔者了解到,近年来我国各地纷纷“高调”出台引才政策,栽下梧桐树引得凤凰来,开启各地转型发展的“密钥”。
 

  例如,宁夏实施“国内引才312计划”,从2012年起每年安排专项资金300万元,主要用于帮助引进的高层次人才改善工作和生活条件。
 

  广东珠海发出“招贤令”,未来5年珠海市区每年将投入超过25亿元延揽各类人才;围绕珠海重点发展的战略性新兴产业和未来产业,珠海将给予创新创业团队从原来的2000万元增加到最高1亿元资助,给予高层次人才创业项目最高200万元资助。
 

  2017年,合肥推出“人才新政20条”,今年4月26日又出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》。
 

  据悉,未来七年,合肥将拿出超百亿元资金“养人”,对于急需紧缺人才,将根据人才类别在三年内每月分别发放2000元至3000元生活补贴,对象覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才,并在落户、购房上给予支持。
 

  除了在物质上给于奖励外,不少地方还打起“感情牌”吸纳人才。例如,沈阳的“三引三回”,引老乡回家乡,引校友回沈阳,引战友回驻地。
 

  用环境吸引人才,用感情留住人才。这些政策也吸引了生物医药领域的众多海外人才回国创业,“归国热”现象为国内生物医药的发展带来新的活力和动力。同时,随着我国药品审评审批制度的改革不断推进,以及人们对健康观念的转变,生物医药行业迎来黄金发展时期,为海归提供良好的发展空间。
 

  众所周知,生物医药产业具有技术含量高、开发周期长、风险高、投入资金大等特点,海归虽然具备较为成熟的经验和先进的理念,但无法避免碰到技术、资金等方面的瓶颈。
 

  对此,业内专家建议,我国可以考虑根据生物医药行业的特点提供更多支持,例如增加知识产权价值转化的实操性,让更多科研工作者可以实现研究成果的转化和产业化。
 

  “科学家需要更多的资金来支持研究,国家层面的支持是非常必要的。”业内认为,只有多方面的支持,才能让海归专注于技术研发,赋能科研创新,从而助力我国生物制药行业更好更稳定的发展。


图文来源:中国制药网



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