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西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家教育部批准的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校办学历史悠久，文化积淀深厚，具有女性教育和职业教育的传统和特色，学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年经陕西省人民政府批准，国家教委备案，由著名教育家姜维之先生在恢复原“培华女子职业学校”的基础上，恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院(男女兼收)，2007年成为西部首家拥有学士学位授予权的民办高校。
一、招聘条件
1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。
2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。
3.应聘学科带头人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
4.博士、硕士原则上应有国内外知名大学的学历背景，有在海内外知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。
5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，在学历、职称方面可放宽条件。
二、招聘需求
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三、薪资待遇
(一)薪酬
薪酬结构包括：工资、绩效奖金、科研启动费、一次性安家费、住房补助等。
1.高层次专家和学科带头人一事一议(包含住房、子女入学及配偶工作等安排)，薪资待遇由双方协商确定。
2.世界一流大学毕业(当年学校国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。
3.博士：年薪12-20万，市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。
4.硕士：按照学校专职教师薪酬标准执行。
(二)福利
1.五险一金
2.各项带薪假期
3.教师节、春节等节日补贴
4.年度体检
5.优秀员工境外学习
6.通达市区的9条校车路线
7.专门的教职工饭厅及餐补计划
8.七大俱乐部活动
(篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、瑜伽、书画摄影)
9.多层次活动组织
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