为促进医院工作的全面发展,11月28至12月28日,全院各科室陆继召开工作总结暨民主生活会。各科室邀请分管领导参加会议并指导工作。
会议流程主要有四项内容,首先由科主任汇报2018年度工作总结,对2019工作做出计划;接下来科主任、护士长认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,找差距,找问题,看不足,接受批评,寻找努力方向,认真开展自我批评;然后由各科室职工对科主任、护士长工作中提出意见及建议。最后由受邀领导对本次会议进行总结和点评,并对会上职工提出的问题进行解答。
医院对本次会议的要求是:要求各科大家充分发挥民主,有话摆在桌面上,不怕提意见揭短,不管谁提意见都应虚心接受,有则改之,无则加勉。科室要认真疏理职工们提出的问题,深入查找产生问题的内在根源,及时制定整改措施,持续整改,促进问题的落实和解决。受邀领导要从医疗质量、学科建设、科室管理、成体管控等方面向科室提出好的改进意见,为今后工作指明方向。并要求科室人员寻找发展为突破口、建立人才培训机制,加快人才队伍建设,齐心协力为医院发展建设建言献策。
本次全院各科室工作总结暨民主生活会的召开,不仅深刻检查了个人和科室的各项工作开展情况,还找出了工作中的存在不足,并让各位职工畅所欲言,实事求是地提出合理意见和建议,达到了统一思想、加强团结,增进共识、共同提高的目的。整个会议既严肃认真,又民主和谐,查摆问题不遮不掩、剖析原因深入透彻,自我批评敢于直面问题、揭丑亮短,真正达到了增进了解,促进团结,改进工作的预期目标,是一次高质的会议。
来 源:院办公室 李红艳
编 辑:王思睿
审 核:田 芳