1月24日，邹城市人民医院召开2018年度工作总结表彰暨三级医院复审动员大会，市政府副市长赵洪新、市卫健局党委副书记刘延军出席会议。医院领导班子成员、中层干部、获奖代表共计220余人参会。医院党委书记刘计山主持会议。
会上，副院长王芳宣读了《关于表彰先进科室和先进个人的决定》，副院长刘凤阁通报了《关于做好三级医院等级复审工作的实施方案》。
赵洪新代表市委市政府向一年来为医院发展付出努力的全院医务工作者表示了诚挚的慰问，向受表彰的先进集体和个人表示了热烈的祝贺。他在讲话中指出，过去的一年是人民医院发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作取得重大突破的一年。孟子湖院区全面启用，综合服务能力空前增强。成功迎接济宁市新旧动能转换现场观摩，充分展现了卫计系统的风采；与济医附院紧密型医联体合作进一步深入，技术引领和管理效能逐渐显现；医共体工作推进扎实，成效显著；“放管服”改革深入推进，服务措施不断完善，群众满意度有很大提升。他要求，医院下步要树立新的发展理念，充分发挥为民健康服务的主观能动性；要团结进取，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高干事创业的凝聚力和执行力；要以三级医院复审为契机，狠抓人才建设和医疗质量，持续改进服务，展现医院跨越发展的新成果和新形象。
院党委副书记、理事长郝凤成在会上作了题为《增强创优意识 抢抓发展机遇 提升办院水平 全面建设鲁西南一流现代化三级医院》的工作报告，报告全面回顾总结了2018年度医院各项工作，对2019年的工作作了重点部署。报告指出，2018年医院收治门急诊患者68.7万人次，出院患者4.5万人次，门诊及住院手术达到1.8万余例。医院严守诊疗规范，医疗质量持续提升，通过了济宁市全科医师转岗培训临床实践基地验收，六大专业中心建设有序推进，28项新技术项目填补了医院空白，开办了首届院士大讲堂，承办了10余次省级继续医学教育项目；深化医院改革，协作联动成效显著，医院与济宁医学院附属医院紧密型医联体合作不断深入，对8家医共体成员单位实行“科——院”精准帮扶，引进了2名博士生、20名研究生及首位学科带头人、心外科博士；做实基层党建，激发活力助推发展，落实了“三会一课”等党内制度，开展“大学习、大调研、大改进”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大了医院宣传力度，加强党风廉政和医德医风建设，全面提高医院党建水平；院区融合发展，综合实力明显提升，2018年6月16日孟子湖院区正式启用，进一步提升了医院的综合实力和社会形象；创新便民举措，倾力服务便捷高效，深化了放管服改革，创新了便民服务措施，加大了对口支援工作，积极开展“援疆光明行”“两免两减半”、送医送药下乡等惠民活动；强化综合管理，保障能力显著增强，全面提升职能科室和后勤保障服务能力。
2019年的重点工作和主要措施有：以党的建设为统领，指导全面工作，严肃党内政治生活，强化责任落实，发挥好党支部的服务职能；以标准建设为抓手，提升内涵建设，全力通过三级乙等综合医院复审，同时启动国际JCI认证；以学科建设为基础，提高医疗质量，树立“名医名科名院”意识，加强学科建设，强化科研教学，加大人才引进力度；以优化服务为导向，促进能力提升，提升综合管理水平，加强医联体医共体合作，推进六大功能中心建设，创新便民服务措施。
会议对迎接三级医院复审进行了动员，提出了具体工作要求，职能科室代表分别作了表态发言，郝凤成与副院长刘凤阁、刘凤阁与部分职能科室负责人签订了《三级医院复审工作目标责任书》。
会议还表彰了2018年度在医院各项工作中取得优异成绩的先进集体和先进个人，并进行了颁奖。
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