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寒冬岁月末，又到收获时。2019年1月22日，在行政楼四楼二会议厅我院护理部成功召开了2018年度护士长述职报告会。本次会议旨在提高护士长管理能力，为各科护理管理者搭建一个相互交流学习、相互启发借鉴、共同谋划临床护理工作思路、研究创新举措的学习平台，为提高科室管理水平，改进护理质量，保证患者安全，推动护理工作蓬勃发展奠定坚实的基础。
述职大会由护理部主任谭昌菊主持，由分管副院长谢海峰、纪委书记杨杰、工会主席夏寿筠、护理部主任谭昌菊、医务科科长曹剑、感染管理科科长郑淑辉、质控办副主任廖绍兰、预防保健科科长吴明兰以及护理部副主任代继洪担任此次述职测评评委，分别从科室管理、亮点工作、学科建设、PPT制作以及演讲评分五个方面对护士长的述职风采进行评分。来自22个护理单元的2位大科护士长、18位病区护士长和8位助理护士长进行了述职汇报。护士长们用精炼的语言，结合PPT图文并茂的围绕“专科建设、五心护理、7S管理、提升患者满意度”几个主题，分别从人力资源管理、护理质控、人才培训、医德医风及行风建设等方面对去年的工作进行了全面、客观的总结，肯定了成绩，列出了存在的问题，并拟定了本年度工作计划。护士长们纷纷比亮点，找重点，明方向，现场气氛热烈，精彩纷呈。此外，会议还吸引了不少科室主任、护理骨干、教学秘书、护理实习生代表等前来参加，一睹护士长述职风采，为她们鼓掌喝彩。
述职结束，谢院长对全院护士长2018年工作的辛勤付出及取得的成绩表示肯定。通过述职，可以看出各科室在护理管理方面取得的成绩和亮点，各科室护理工作目标明确，思路清晰，措施落实到位，成效显著。同时，谢院长还给大家指明2019年的工作方向，他表示希望大家在接下来的工作中要抓住重点，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕医院中心工作开展护理工作；按照党建工作要求，加强现代医院制度建设；贯彻落实“改善医疗服务行动计划”，做好医联体建设、智慧医院建设相关工作。
此外，谢院长表示护士长要认真学习2019年护理部总体工作计划，以三甲创建工作为目标，围绕“ 1个主题—人文关怀；2大活动—“打造最美护士”专题培训、“人文关怀 从细节做起”大讨论活动；3个中心—随访中心、慢病管理、护理质控中心； 4个专科小组—导管小组、伤口造口小组、静疗小组、护理信息小组”不断提升护理质量，加强专科建设。从护理质量、护理服务、护理安全、科室运营绩效等方面加强管理，不断提高护理服务能力，保障患者安全。
最后，谢院长代表王院长对全院护士表示衷心的感谢。希望大家在2018年取得的成绩基础上乘势而上，在2019年号角即将吹响之际，继续努力，克服困难，不忘护理管理者初心，站在更高的起点，带领护理团队深化人文建设，打造优质护理服务品牌，提升护理团队凝聚力和优质护理服务品质，不断提升患者、护士、医生和领导对护理工作的满意度，助推医院发展再上新台阶！
(供稿：护理部 代继红、兰作丽)