为切实加强干部队伍建设，全面掌握干部的履职能力，2019年1月19日，满洲里市人民医院召开2018年度环节干部述职评议大会。会议由院党委副书记、副院长王刚主持，院领导班子全体成员及各科室环节干部120余人参加此次会议。
会上，来自全院临床、医技、医辅、行政、后勤等52个科室的主任、部门负责人精心准备、认真总结、采用PPT的形式，图文并茂地展示了2018年取得的成绩、开展的新技术新业务情况、收获的经验以及存在的主要问题进行了现场述职，并对2019年的工作思路作了认真汇报。
与往年相比，今年的述职评议最大的亮点是采用高效、准确、公正的信息化手段进行。院考核小组将述职科室分成五组，抽签决定的述职顺序，通过扫描二维码台上述台下评同时进行，对科室工作实际、工作改进、工作作风、廉洁自律及综合评价5项打分，每项20分，总分100分，按照得分多少排序，得分权重占整体测评得分的80%。领导班子成员对述职科室进行测评，得分权重占整体测评得分的20%，两项总分作为评选2018年度先进科室的评选条件。评选按照内科系、外科系、医技科室、医辅科室、行政科室、后勤科室6类划分。排名在前的科室获得2018年度先进科室荣誉称号。
院党委书记、院长孙莉对此次述职评议作了重要点评。她认为此次述职大会亮点突出，整体情况较之去年有了明显的进步，对各个科室取得的工作成绩感到欣慰。她指出此次述职大会“有重点、质量高、内容精、亮点多”；真诚、客观的总结2018年的工作，正视问题与不足，思考谋划下一步工作；锻炼干部的综合能力，从被动述职转变为主动述职，成为“开口能讲，提笔能写，遇事能做”的全面人才；通过述职，充分发挥集体力量，凝聚了团队意识。
全院通过述职评议工作，搭建起干部间和各部门间的交流平台，展现了干部队伍凝心聚力、创新实干、蓬勃向上的精神风貌，对完成“三级综合医院”整体工作目标起到了积极推动作用。