为落实好社区分级诊疗工作，推进全科医生岗位服务能力的不断提升，在区域医疗共同体合作框架内，西城区卫生计生委、西城区社管中心与北京大学医学部全科医学系合作开展了西城区“全科医生师资骨干”培训项目。目前，第一、二期培训工作已经顺利完成，共计68名学员完成了培训，培训合格66人，合格率97%，其中29人获得优秀学员称号。
为更好总结第二期培训经验，1月16日，西城区“全科医生师资骨干”培训项目第二期总结暨第一、二期教学能力培训会在西城区卫生计生委召开。北京市社管中心主任张向东、北京大学全科医学系主任迟春花、西城区卫生计生委、西城区社管中心和各社区卫生服务中心相关负责人、第一期和第二期学员共计82人参加了大会。
会议首先由迟春花做了第二期项目开展情况汇报，根据大家的考核结果和跟诊完成情况，评选出11名优秀学员，并颁发了优秀学员名册和证书，以资鼓励。随后，优秀学员代表进行了发言，她们回顾了培训中的收获和进步，认为通过培训，全科医生的临床诊疗能力和患者的沟通能力都有了明显的提高。最后，张向东对项目的课程设计和教学方式改革与创新举措给予了高度的肯定，他指出，北京大学医学部有着丰富的全科医学教学经验和优秀师资，教师队伍对全科医学的发展倾注了很大的热情，将教学能力和临床经验毫无保留的传授给社区学员，对学员的快速成长功不可没。他寄语第二期学员重视这个项目的学习机会，不忘初心，努力学习，尽快成长。会议还就全科医生师资骨干的教学能力进行了专题培训。
西城区“全科医生师资骨干”培训项目是西城区结合北京市“十、百、千社区卫生人才”培养工作，利用区域医疗共同体合作框架而开展的全科医生师资骨干培养新模式，它不再局限于继续教育的一般教与学的模式，而是通过导师制、临床跟诊、在线学习、反思日志等多种措施相结合的模式，加深全科医生对诊疗工作的理解，从理论到实践一条龙的学习，完全摒弃了课堂面授的局限性。多样化和主动性的学习，让全科医生们不但开阔了视野，夯实了基础知识与技能，而且提升了临床实际问题的处理能力，导师的及时指导，让全科医生们增强了信心，也为社区卫生服务中心和三级医院架起了沟通的桥梁，为社区全科医生的临床工作插上腾飞翅膀，飞向更美好的明天。
按住指纹3秒“识别二维码”，即可快速关注