成武县人民医院始建于 1949 年 10 月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级乙等综合性医院，泰山医学院附属医院，山东省千佛山医院集团成员医院。
一、招聘对象、基本条件及待遇
(一)紧缺专业技术人才
(二)高层次专业技术人才：包括国内具有影响力的学科带头人、具有突出专长的技术骨干及有发展潜力的优秀青年专业技术人员。
二、招聘方式
根据专业技术人才类型和意愿，采取人事关系正式调入我院、面试考察直接聘用/录用、参加招聘考试聘用/录用和约定服务期限协议聘用等多种方式，签订聘用合同/劳动合同或服务协议，符合事业编制条件的聘用人员办理人事代理事业编制。
三、招聘人才的管理
(一)招聘的专业技术人才应在规定时间内来院报到，签定聘用合同/劳动合同或服务协议并完成执业注册后医院兑现相应
待遇。
(二)服务期根据招聘的专业技术人才类型分别约定，前 12个月为试用期，试用期结束时，由医院学术管理委员会组织对其进行考核，提出考核意见。对于试用期内表现不符合医院要求的人员，医院有权解除合同或协议，同时收回已兑现的相应待遇。
(三)日常管理主要由所在科室负责。用人科室应根据医院有关规定，积极为招聘的专业技术人才创造医疗、教学、科研所需的各项条件。招聘的专业技术人才原则上应完成不低于同类岗位人员标准的工作任务。
(四)到院工作不满服务期限，因各种原因离开医院的人员，应按照合同或协议约定和医院相关规定承担违约责任。
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