2018年我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导与大力支持下，全院干部职工戮力同心、团结拼搏、真抓实干、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。全年门诊病人304929人次，同比增长4%；住院病人32490人次，同比增长5.3%；120接诊病人3717人次，同比增长8.9%；手术病人7314人次，同比增长12.6%。全年共收到患者赠送的锦旗96面，表扬信120封，受到社会各界广泛好评。

      2018年，县委副书记、县长沙淑红，县人大常委会主任刘延利，县政协主席张会利，县委副书记毕志国，县委常委、组织部长张健捷，县委常委、宣传部长范淑香，县委常委、办公室主任李宏东，县人大常委会副主任郑文生，副县长王新志，县政协副主席、县政府办公室主任吴金章等领导多次来院检查指导工作，不仅给我们以鼓励和支持，还给我们指明了发展的方向。

医院获德州市县级综合医院医疗服务能力督查评比第1名，被授予全国基层互联网慢病管理优秀单位、全国医德建设示范单位、山东省模范职工之家、德州百姓信赖综合医院、德州市绿化模范单位等集体荣誉21项。58名个人分获省优秀科主任、省优秀医师、省劳动模范、市三八红旗手、市最美健康卫士、市百佳医师、市道德模范、县优秀青年志愿者等不同荣誉。

党总支旗帜鲜明地把政治建设摆在首位,强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全年组织进行各类学习35次，开展“三会一课”活动58次，使全院干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”；严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔中层干部19人；深入开展“三破三立”主题教育实践活动和“转作风、提效能、促落实”“大学习、大调研、大改进”工作，全年开展学习调研活动18次，活动的开展有力提升了全院干部职工的思想境界，转变了大家的工作作风；对三重一大事项集体决策；认真践行“四种形态”，通过组织到县廉政教育基地参观、与各科室负责人签订廉洁行医责任状等措施，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

进一步完善法人治理结构，对理事会成员进行调整、增补；邀请全国知名医院管理专家、原佛山市第一人民医院院长谭家驹，杭州杏林医院文化管理专家金圣又对中层干部进行管理知识培训，提高管理水平；医务科、护理部、院感科不断完善各项质量管理制度，每月通过质控病历、下科室检查等方式对各项工作进行考核，运用PDCA循环法推动医疗质量持续改进，全年共下科室检查60次；加强医疗安全教育、培训，全年进行培训4次；落实不良事件上报制度，各科室上报不良事件138件，结合不良事件典型案例，医院认真组织进行讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施；实行药品分级管理使用，对180个病种推行临床路径管理；加强人才引进工作，招聘本专科以上学历医护人员72人。

学科建设百花齐放，重症医学科、耳鼻喉科分别成功创建为医院第5个全市医学重点专科、第3个重点培育专科，心内科与华医心诚医生集团进行战略合作开展心律失常射频消融治疗，已开展9例，麻醉科举办第三届全市超声与区域麻醉技术培训班，先进技术在全国推广，心理咨询门诊、医疗美容科、肛肠治疗中心先后成立，口腔科获德州市口腔根管治疗病例竞赛第1名，输血科获全市医疗机构临床输血岗位技能竞赛检验专业第1名；重点疾病救治“六大中心”建设加速推进，其中胸痛中心全年开展介入手术1066例，急诊介入手术占21%，县域急性心肌梗死病人死亡率由10%降至2%以下，卒中中心开展颈内动脉支架植入、脑血栓形成介入取栓术，卒中团队获全国神经系统疾病研究优秀团队奖；加强慢病管理，利用康赛慢病管理系统对慢病患者在出院后实行网上全生命周期管理，全国基层互联网慢病管理领航项目交流会、黄河心血管病防治论坛在我院召开，我院在会上作典型发言；各学科积极探索创新，成功开展延长导管在复杂介入治疗中的应用、关节镜下膝关节前交叉韧带重建术、宫腹腔镜联合下双输卵管吻合术+通液术等35项新技术。

优质护理服务持续深化，护理团队包揽全县卫计系统护理技能竞赛三个项目一等奖，获全市急救技能比赛一等奖，获德州市护理特色实践成果、输血知识大赛、预防接种知识竞赛三等奖，代表德州市参加全省护理技能比赛作为唯一一家县级医院团队获优秀奖；每月召开病陪人座谈会，认真征求病人意见建议；积极与县人社局联系在医院设立异地转诊备案窗口，对医保报销、病历复印、出生医学证明办理等实行一次办好；启动我县首个航空医疗救援项目；信息化建设加速推进，一站式服务、电子病历无纸化、身份证和社保卡代替就诊卡、智慧手机平台、胶片自助打印系统先后运行，大数据平台也正在建设中，其中电子病历无纸化运行后医院每年可节省纸张、墨盒等费用近50万元， 2018年12月实行胶片打印后我院打印费用由13.5万元降至11.2万元，节省17%；为深入贯彻落实省卫健委关于开展“互联网+医疗健康”便民惠民百日行动会议精神，微信公众平台成功对接“山东医健通”；加强预约诊疗工作，患者可通过山东省预约诊疗服务系统、医院官网及微信公众平台服务号三种方式进行网上预约挂号；医联体和医共体建设亮点纷呈，疼痛科、妇科、产科、呼吸内科、急诊科、肿瘤科等6个科室分别加入山东省立医院、齐鲁医院专科联盟，国家心血管病中心高血压专病医联体分中心、德州市神经内科医联体成员单位落户我院，我院与杜集镇卫生院、杜集镇卫生院常洼分院结成紧密型医共体；积极推进远程医疗服务，对上分别与上海华山医院、山东大学第二医院、山东省千佛山医院等进行远程会诊，全年会诊1809人次，对下与10家乡镇医院建立远程影像系统，进行会诊345人次，与20家村卫生室建立远程心电会诊系统，进行会诊1800人次。

承办“最美的诗献给最美的您”宁津县2018年度护士节诗歌朗诵会暨护理之星颁奖盛典，对30名护理服务、技术、奉献、孝敬、管理之星进行隆重表彰；组织全体医师以“健康环湖跑”形式庆祝首个“中国医师节”； 组织130名员工无偿献血；加入“中国医疗自媒体联盟”，举办迎国庆篮球比赛、“讲述温暖医患故事”主题征文、萌宝大赛、“中国梦、劳动美”演讲比赛，参加县演讲比赛、读书朗诵大赛、书法作品展获三等奖；参加县职工乒乓球比赛获团体冠军；参加县首届消防运动会获团体一等奖；参加县改革开放40周年“见证宁津”摄影展获三等奖和优秀奖；参加全市“新时代，我期待”微视频大赛获三等奖；参加山东省医院协会“最美医瞬间”医院故事评选获最佳故事奖；9件作品在山东省医院文化建设会议上获奖，是全省唯一一家崭获全部6个奖项的医院；加强对医院重点工作及学科技术宣传力度，在县级以上媒体刊发稿件400多篇，居县直单位前列。

我们勇于承担社会责任，打造有温度的医院：全面实施取消药品加成改革，同时将所用基本药物、常用药物、高值医用耗材纳入省网平台集中阳光采购，对于没有在平台挂网的医疗耗材，按照不同类型，进行公开招标，大幅压低进货价格，降低医院成本，减轻患者就医负担，全年进行工程、设备、耗材、后勤物资公开招标31 次，节省资金105 万元，全年住院药占比25%，同比下降4%，住院耗占比19.2%，同比下降6.1%，住院次均费用6229元，同比减少742元；深入实施医疗扶贫工程，在执行国家扶贫政策基础上，我院对贫困住院患者进行精准医疗救助，使他们住院自费比例不超过10%，全年共为174名贫困患者进行门诊优惠检查，优惠金额3.02万元，为318名贫困患者减免住院费8.23万元；为1000名适龄儿童免费进行窝沟封闭；组建乡村振兴医疗服务队，开展乡村振兴健康保障行动13场、健康教育83场、糖尿病义诊活动 16场；组织医务人员下乡支援320人次，为基层培训人数500人次，与8家乡镇卫生院对口支援，选派26名专家进行援派帮扶245次；开展爱心救助，为寿光灾区捐款4.42万元，“慈心一日捐”捐款4.29万元，为贫困残疾人捐赠冬衣2126件，慰问贫困群众47人次，惠民医疗惠及群众5300人次，开展各类健康扶贫活动惠及群众480人次。 

      投资1000多万元建设健康查体中心，由心理咨询、眼、口腔、耳鼻喉、内科、外科、妇科等各专业专家共同组成，可提供个性化健康咨询服务，年服务达2万人次；征兵体检站成全市亮点，市军分区组织全市观摩团来院观摩，我院在全市做典型发言；投资1400万元购置德国卡瓦多功能口腔CT、心脏射频消融仪、奥林巴斯电子肠镜等先进设备50台，为改善诊疗条件搭建了良好平台； 我院荣获第三批国家级节约型公共机构示范单位，是德州市唯一县级单位，门诊楼入选山东省首届公共建筑“节约之星”，是德州市唯一入选项目；总务科全年进行消防培训、演练、火灾隐患排查16次，全力保障安全；为了更好的服务于临床，总务科、设备科分别建立微信服务群，利用微信方便、快捷、便于浏览的优势，搭建新的报修平台，切实提高后勤保障服务能力；深入开展扫黑除恶专项斗争工作，努力建设平安医院。

      工青妇工作一直走在全县前列，工会积极推行院务公开和民主管理，全年召开职代会3次；召开表彰会对高考成绩优异职工子女进行表彰；改造职工餐厅；组织举办欢送会、座谈会、到县文化艺术中心参观等形式关爱退休职工；不仅为在编职工，而且为合同制职工发放取暖费及住房补贴；团支部组建志愿者服务队，开展义诊、关爱贫困留守儿童、与光荣院老人“一对一”结对陪伴等志愿服务活动14次；妇委会开展巾帼温暖、宣讲学习活动3次。