万年县中医院院长虞志强祝您新春快乐

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万年县中医院院长虞志强祝您新春快乐

     一元复始，万象更新。值此2019年春节来临之际，我谨代表万年县中医院领导班子成员及全院职工，向一年来关心和支持医院工作的各级领导、各界朋友、心系医院发展的离退休老干部致以新年的问候和诚挚的祝福!

刚刚过去的2018年，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委、县政府的正确领导下，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极推进医药卫生体制改革，全面提升医院发展能力，医疗技术水平和护理服务质量显著提升，党风廉政建设成绩斐然，文化战略提速发展，行风建设再上新台阶，医院综合实力实现崭新跨越。

这一年，医院业务指标稳步提升。全院总门急诊人次189905人，同比增长8.3%，住院人次16811人，同比增长8.2%。业务收入1.33亿元，同比增长19.8%。人均收入34.7万，同比增长15%。

这一年，医院学科建设得以加强。重症医学科2月份正式开科， 4月份运用“连续性血液净化技术”成功抢救了一位存在心脏骤停风险的86岁女性患者张某。妇产科积极开展了无痛分娩，为广大孕产妇带来心理慰藉、减少生产痛苦。特诊科引进高档原装进口飞利浦EPIQ7四维彩超，为宝宝们的产前检查带来极大便利。“国医堂治未病中心”为患病人群、亚健康人群、健康人群提供更加优质、细心、全面的健康保健服务。

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这一年，医院努力提升医护技术并得到肯定。我院共选派了76名同志前往大型三甲医院进修学习、短期培训，部分同志回院后，及时授课，形成培训合力。老年病科、康复科主任陈声斌荣获“江西省基层名中医”称号。妇产科主任彭彩荷在中国首届“医师节”中荣获市优秀医生。内二科孙晓芳被评为“2018年上饶市优秀护士”。

这一年，医院管理方式更加科学。为了提升医院的管理水平，医院邀请了香港联成国际教育集团金牌讲师为全院职工进行了“医院西点执行力”专题讲座，既强化了中层领导的角色定位，又为医院管理制度建设构建了良性框架，大大提升了全院职工的凝聚力和团队合作精神。

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这一年，医院服务质量得到提升。按照上级主管部门部署，医院积极开展了“人民至高无上 患者是我亲友”和“三好三化三合理”活动。通过聘请行风监督员、完善投诉监督机制、强化患者满意度调查和出院病人回访制度，建立“老弱病残优”绿色通道，通过分楼层设置收费、开通微信与POS机收费、24小时自助银行、休闲花园与按摩椅、自助充电桩、机器人健康检测等方式为患者提供更加人性化的服务。信息系统的完善，推进了“互联网＋医疗健康”发展，让人民群众切实享受到便捷优质的医疗健康服务。

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这一年，医院改革措施落实到位。医院对各科室的医用耗材、办公耗材、水电开支、设备折旧、设备维修、保洁、供应消毒等费用实行全成本核算，严格执行药品集中采购政策，全面实行“两票制”和“双信封”制度，同时建立药物使用管理的激励和约束机制，完善医嘱处方点评，加大对处方管理力度，规范诊疗行为，强化督查跟踪。

这一年，医院脱贫攻坚任务圆满完成。在这两年的脱贫攻坚活动中，医院中层以上干部共结对帮扶113户，严格按照县扶贫工作领导小组的工作要求，详细了解帮扶对象的情况，大力宣传帮扶、脱贫攻坚相关政策，及时落实了帮扶干部的工作与单位脱钩、办公经费和下乡补助的下发。据不完全统计，帮扶干部共向帮扶对象捐款、捐物、捐药约13万余元。今年建档立卡贫困户患者在我院就医人次为2683，共计减免15.6万元。

2018年充满机遇与挑战,2019年蕴藏期待与希望。我们继续落实中医药政策，不断提高中医药治疗率，着力发展中医药特色，力争各项业务指标均衡增长。2019年狠抓医疗质量，医疗收入稳中求升。继续加强对新增设科室相关制度的管理，切实扩展新增科室的业务，把“治未病中心”做大做强，做成医院品牌科室。建设 “心血管介入中心”和“中医适宜技术培训中心”。以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。为广大病患解除痛苦，为本县的医疗卫生的发展建功立业。