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今天就先从金融、医疗、娱乐、教育、地产等7个相对热门和高薪的行业，带大家看一看哪些岗位缺人，以及目前的岗位，有机会达到怎么样的薪资水平。
01金融行业
薪资不涨，奖金倒退
说起金融行业，往往离不开“高薪”两字。小巴身边，也常有人羡慕金融行业的薪资高，连年终奖都有上百万。
但从报告数据来看，他们过得并不光鲜亮丽，反而有些艰难。比如，投行领域薪资不涨，奖金反而倒退了。
虽然如此，瘦死的骆驼毕竟比马大，金融行业薪资依然具有竞争力。一个一线城市的融资总监平均年收入可达100万，即使是工作不满3年的分析师，平均也可年入50万。
02教育行业
想要涨薪快，互联网玩法“搞”起来
依托互联网模式，教育行业的薪资成功实现了“逆袭”。报告显示，互联网方向岗位，薪资跳槽涨幅最明显，可达18%。
教育行业中，懂点互联网玩法，有助于获得高薪。
比如，同样在教育行业工作5年，传统教育系统的学科带头人，平均年收入可达到50万，而做市场运营的小伙伴们，年薪已经可以达到75万了。
03娱乐领域
短视频领域，跳槽涨薪超50%
娱乐行业中，短视频领域可谓是“异军突起”。目前，整体薪酬上升趋势明显，跳槽涨幅可达50%以上。
从薪资水平来看，甚至连一度热门的高薪领域——游戏，也要为“短视频”让位。
根据报告数据显示，一名工作10年的AVG游戏平台负责人，平均年收入80万，可能不如一名8年工作经验的短视频内容运营负责人来得高。
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04医疗健康行业
制药的不如卖药的薪资高？
这一点，研发岗位可能要表示实名羡慕销售岗位了。
根据报告数据显示，作为医疗行业核心的研发岗位，工资不如销售岗位多。
以一线城市为例，一个工作7年的药品研发经理，平均年薪在40万，而同样工作7年的销售大区经理，已经达到了70万。
05地产行业
理性招聘季，求职需谨慎
地产行业下行，大多数房企采用裁员、收缩的方式“过冬”。相对于之前火热的“抢人大战”，现在的招人更为“理性”。
目前，虽然整体薪资还在高位，但跳槽风险日益加大，跳槽薪资浮动很大，与个人业绩紧密挂钩。
对于求职者来说，选择也更为谨慎，更加青睐行业内的龙头企业。
06汽车行业
更愿意给国际化人才更高的薪资
海外技术专家等国际化人才，已经成为了汽车行业的“香饽饽”。
这类人才更容易受到企业高薪聘请，如新能源研究院院长和电池研发首席科学家，薪资跳槽涨幅可高达80%。
07高科技行业
1000万年薪难求“AI”人才
人工智能，成为高科技行业的高薪代表。除了极具竞争力的薪资待遇，还有广阔的发展空间。
顶尖人才的薪资待遇，最高可达1000万人民币，如AI首席科学家和实验室负责人。
就连行业平均薪资跳槽涨幅，也高达30%-50%。在一线城市，工作5-7年的深度学习专家，平均年薪也超过了150万。