落实职代会精神,我们在行动

来源: 华北制药/ncpc_hyjtdy

冀中能源三届二次职代会及集团公司十五届二次职代会召开后,华药各基层单位快速采取有效举措,多形式多方法对职代会精神进行宣贯,营造良好氛围,掀起学习热潮,确保在职代会精神指引下,优质高效的完成2019年各项任务!

爱诺公司

充分发挥宣传阵地作用,利用电子显示屏、企业微信阵地、内部网络、宣传标语、学习专栏等形式进行“网格化”宣传,全面营造深入学习贯彻会议精神的良好氛围;并通过各级会议组织广大职工认真学习,确保全员学习效果到位。2019年,将以质量和成本为中心,大力开展“目标·责任年”活动,努力开创爱诺公司改革发展新时代! 


北元分厂

组织召开学习会,深入学习贯彻两级职代会精神,在家班子成员、部门经理、车间主任和部分管理人员参加了学习,会议要求按照职代会精神,充分谋划好19年各项工作,以高昂的斗志,团结奋进,创新攻坚,努力实现首季开门红


倍达分厂

通过微信群、电子屏、宣传展板、读报、中心组学习等形式迅速学习传达落实两级职代会会议精神,并号召全厂职工明确目标,统一思想,凝心聚力,为加快倍达分厂转型升级争创新局面。


动保公司

通过中心组扩大学习会及“四届二次职代会”,学习两级职代会精神并要求层层传达,深入贯彻落实会议内容,深刻剖析了当前存在的主要问题,将全力打好迁建升级、风险防控、规划落地“三大攻坚战”,努力在实践中探索推进,一步一步奋斗突破,开创动保公司发展新局面。


华恒公司

以调度会、中心组学习、云之家网络等形式迅速传达落实,并要求各单位、各支部、各分会组织职工全面开展学习,层层传达,统一思想、凝聚力量,掀起全面学习贯彻会议精神的良好氛围。2019年将迎难而上,充分发挥“混改”优势,确保达产达效,努力完成各项任务目标。


华诺公司

在公司月度例会上,组织职能部门负责人和各支部书记召开专题会,对两级职代会精神进行了传达,特别是针对有关大健康版块的内容进行了学习和讨论,并及时将相关内容通过政工微信群进行传达部署。


华胜公司

认真学习了两级职代会精神,利用多种宣传方式,营造深入学习贯彻会议精神的宣传氛围,掀起全员学习热潮。


环保公司

召开第二届二次职工(会员)代表大会,职工代表及列席代表共计30余人参加了会议。认真学习了两级职代会工作报告,传达了会议精神。


金坦公司

金坦公司迅速反应,组织骨干技术管理人员80余人,集中学习两级职代会精神,并重点传达了六个方面的改革发展意见、关于生物药发展的目标、加快金坦公司生物产品扩产项目建设和加强过程管控的要求。公司所属16个工会小组也相继开展学习,确保职代会精神进车间、进班组,实现学习的全覆盖。


经营服务中心

召开在职党员干部参加的专题调度会,对两级职代会精神进行了传达学习,并结合工作报告第三部分中“做好资源有效利用”的内容进行重点阐述,再次强调“扎扎实实做好2019年各项工作,就是对职代会精神最好的落实”。


培训中心

培训中心职代会精神传达不过夜!因正值寒假,为第一时间贯彻职代会精神,中心党支部通过全体职工微信群传达,中心(幼儿园)老师们纷纷为职代会顺利召开点赞并表示认真学习领会报告精神。随后中心党支部又把图解职代会报告等系列文章进行分享学习!


秦皇岛公司

组织召开中心组扩大学习会,及时传达了两级职代会会议精神,并对新的一年各项工作提出明确要求,要求各部门集中精神进入工作状态,全力做好各项工作,在“有为、有序、有效”上下功夫,以新的思路,新的举措促进公司发展。


先泰公司

利用早安会和调度会,对两级职代会精神进行了及时传达,并将董事长的讲话(摘要)和工作报告上传到公司OA办公系统“理论学习”专栏,作为公司党员2月份学习重点,要求各支部组织党员认真学习,并督促做好学习笔记。


物资供应分公司

组织召开2018年度总结表彰暨2019年工作大会,全体职工参加,首先传达了两级职代会会议精神,并对杨国占董事长在职代会上的重要讲话进行了全面解读。


新制剂分厂

组织召开周例会,集中传达学习了两级职代会精神。同时,通过厂区电子屏、宣传展板以及微信公众号等全方位多角度宣传两级职代会精神,确保广大职工第一时间收悉、知晓。接下来,各单位还将继续组织再学习,力求迅速将两级职代会精神落到实处。


中央研究院

组织召开会议,深入学习贯彻两级职代会精神,聚焦2019年公司发展,进行工作再动员。研究院在家的班子成员、部所长、中心主任、部门经理和基层支部书记参加学习。会上对2019年工作进行了动员,并希望大家继续发扬团结协作、坚韧不拔的作风,积极解决新问题迎接新挑战,优质高效完成公司下达的任务指标。


【图文材料由各基层单位提供 编辑:梁彩肖】

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