落实职代会精神，我们在行动

充分发挥宣传阵地作用，利用电子显示屏、企业微信阵地、内部网络、宣传标语、学习专栏等形式进行“网格化”宣传，全面营造深入学习贯彻会议精神的良好氛围；并通过各级会议组织广大职工认真学习，确保全员学习效果到位。2019年，将以质量和成本为中心，大力开展“目标·责任年”活动，努力开创爱诺公司改革发展新时代！ 

组织召开学习会，深入学习贯彻两级职代会精神，在家班子成员、部门经理、车间主任和部分管理人员参加了学习，会议要求按照职代会精神，充分谋划好19年各项工作，以高昂的斗志，团结奋进，创新攻坚，努力实现首季开门红。

通过微信群、电子屏、宣传展板、读报、中心组学习等形式迅速学习传达落实两级职代会会议精神，并号召全厂职工明确目标，统一思想，凝心聚力，为加快倍达分厂转型升级争创新局面。

通过中心组扩大学习会及“四届二次职代会”，学习两级职代会精神并要求层层传达，深入贯彻落实会议内容，深刻剖析了当前存在的主要问题，将全力打好迁建升级、风险防控、规划落地“三大攻坚战”，努力在实践中探索推进，一步一步奋斗突破，开创动保公司发展新局面。

以调度会、中心组学习、云之家网络等形式迅速传达落实，并要求各单位、各支部、各分会组织职工全面开展学习，层层传达，统一思想、凝聚力量，掀起全面学习贯彻会议精神的良好氛围。2019年将迎难而上，充分发挥“混改”优势，确保达产达效，努力完成各项任务目标。

在公司月度例会上，组织职能部门负责人和各支部书记召开专题会，对两级职代会精神进行了传达，特别是针对有关大健康版块的内容进行了学习和讨论，并及时将相关内容通过政工微信群进行传达部署。

认真学习了两级职代会精神，利用多种宣传方式，营造深入学习贯彻会议精神的宣传氛围，掀起全员学习热潮。

召开第二届二次职工（会员）代表大会，职工代表及列席代表共计30余人参加了会议。认真学习了两级职代会工作报告，传达了会议精神。

金坦公司迅速反应，组织骨干技术管理人员80余人，集中学习两级职代会精神，并重点传达了六个方面的改革发展意见、关于生物药发展的目标、加快金坦公司生物产品扩产项目建设和加强过程管控的要求。公司所属16个工会小组也相继开展学习，确保职代会精神进车间、进班组，实现学习的全覆盖。

召开在职党员干部参加的专题调度会，对两级职代会精神进行了传达学习，并结合工作报告第三部分中“做好资源有效利用”的内容进行重点阐述，再次强调“扎扎实实做好2019年各项工作，就是对职代会精神最好的落实”。

培训中心职代会精神传达不过夜！因正值寒假，为第一时间贯彻职代会精神，中心党支部通过全体职工微信群传达，中心（幼儿园）老师们纷纷为职代会顺利召开点赞并表示认真学习领会报告精神。随后中心党支部又把图解职代会报告等系列文章进行分享学习！

组织召开中心组扩大学习会，及时传达了两级职代会会议精神，并对新的一年各项工作提出明确要求，要求各部门集中精神进入工作状态，全力做好各项工作，在“有为、有序、有效”上下功夫，以新的思路，新的举措促进公司发展。

利用早安会和调度会，对两级职代会精神进行了及时传达，并将董事长的讲话（摘要）和工作报告上传到公司OA办公系统“理论学习”专栏，作为公司党员2月份学习重点，要求各支部组织党员认真学习，并督促做好学习笔记。

组织召开2018年度总结表彰暨2019年工作大会，全体职工参加，首先传达了两级职代会会议精神，并对杨国占董事长在职代会上的重要讲话进行了全面解读。

组织召开周例会，集中传达学习了两级职代会精神。同时，通过厂区电子屏、宣传展板以及微信公众号等全方位多角度宣传两级职代会精神，确保广大职工第一时间收悉、知晓。接下来，各单位还将继续组织再学习，力求迅速将两级职代会精神落到实处。

组织召开会议，深入学习贯彻两级职代会精神，聚焦2019年公司发展，进行工作再动员。研究院在家的班子成员、部所长、中心主任、部门经理和基层支部书记参加学习。会上对2019年工作进行了动员，并希望大家继续发扬团结协作、坚韧不拔的作风，积极解决新问题迎接新挑战，优质高效完成公司下达的任务指标。