沃华医药工厂全员竞聘首战告捷

2月27日， “沃华医药工厂全员竞聘第一阶段结果通报会” 在顾客第一厅召开，常务副总裁王炯主持会议，三部一厂一董办全体员工参加。

会上，由副董事长赵彩霞宣读《关于沃华医药工厂厂长、执行厂长、副厂长、二级部门正副职的任命决定》。2月18日-25日，公司组织进行了工厂厂长、执行厂长、副厂长、二级部门正副职的竞聘工作。经过公平、公正、公开的笔试、面试等系列竞聘选拔流程，经沃服会讨论，董事长批准，第一阶段竞聘尘埃落定。

新的任命新的起点，代表了公司新的期盼。会上，新任执行厂长、副厂长、部门正职分别表态。他们对公司提供的这样一个好的平台表示感谢，并分享了今后在新的岗位中的工作思路。

压力和动力同在，希望和激情不忘，2019年他们能否用行动做出业绩，带领各自的团队超额完成“四保一降”的目标呢？让我们拭目以待。

总裁李盛廷分享了几点竞聘过程中的感受。本次岗位调整有3个特点，一是通过业绩记录、信誉记录选人用人，合适的人做合适的事，二是结合行业监管形势，应和董事长培养全面、专业管理团队的具体要求，对岗位进行了相应调整，三是特意选拔年轻干部增加历练，为其他年轻员工树立榜样；同时，李总表扬每一位敢于挑战自己、参与竞聘的员工，本次竞聘涌现出了很多可塑之才，体现了他们在职业规划中的追求和目标，展现了自己的优势，勇气可嘉；沃华传统非常好，每个竞争者都服从分配，以实际行动说明说和做是一致的，态度端正，新老员工你追我赶，形成了积极向上的团队氛围。

新的岗位新的气象，李总对新的工厂管理团队提出要求，希望他们全力以赴、统一思想统一认识，及时发现问题解决问题，围绕四个四一开展工作、展现新的员工面貌。

副董事长赵彩霞对本次竞聘感触颇深，受董事长的影响，她对沃华的感情很深，尤其是老一辈的领导和员工能上能下，在任何阶段都以公司利益出发，为大家提供正向的引领。通过竞聘，也让她看到了更多有发展潜力的年轻员工，她希望参与竞聘的员工不论成功与否，都能对自己的工作进行反思梳理，全身心投入到工作中去，也希望有更多的人参与竞聘、主动挑战自我。

会议最后，常务副总裁王炯表示，通过本次竞聘看到了沃华的希望和成长，希望新任管理人员以身作则，组织部门内部及时分解指标、落地动作，扎实开展工作；这是一次公开公正的竞聘，并且以后竞聘将是常态，他希望大家敞开心扉填报岗位，勇于争取自己心仪的工作。同时，王总提醒职能部门要深入反思，思考如何配合工厂更好地开展工作，实现2019年“四保一降”各项指标。