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2019年，一年一度的青海招警考试又要开始了，2018年共招考人数为132人，为了能够进入我们梦寐以求的岗位，现在开始，每位考生在积极备考考试内容的同时，还应掌握今年青海招警考试的一些招录资讯，及时了解今年与往年的招录变化，对比一些招录人数、报考比例、限制条件等等，从而选取适合自己的岗位。下面小编将就整个青海地区招录的职位情况为大家进行解读，方便各位考生报考职位，为您考试加油助力。
一、总体职位数量增加，竞争可能更为激烈。
在通过近两年的考生招考总人数的比较，2017年招考116人，2018年的招考人数相比较而言，总体人数在增加，但却更为激烈。2018年无论是省考还是政法考试，招生人数都比往年有了相应的减少。大量的考生没能通过这两个考试，面对2019第一次考试的机会，往往会有一种备考练手的想法。这就无形中加大了竞争人数，因此，很有可能今年的青海招警考试的竞争会比往年更加的激烈。此考试备考时间较短，这就意味着大部分的考生不会有充足的时间去备考，大家几乎站在了同一条起跑线上，相比较都没有明显的竞争优势，这种情形无形中加剧了竞争。根据考试趋势来看，2019年的青海招警考试招考人数可能有小幅度增长，报考人数可能会有大幅度增长，请各位考生做好备考工作。

二、不同地区差异大，局部地区竞争激烈
根据2018年官方发布的数据来看，海东市、黄南州、玉树州依旧为热门竞争地区，竞争比均破50。审核通过缴费人数前十的职位主要集中在西宁市、海北市、黄南州的部分岗位。

在对2018年与2017年招考人数数据比较，我们发现，不同的地区招考人数差距较大。就今年招考情况而言，适合西宁、海北州、果洛州等户籍考生的招考人数增加，增长幅度较大，其中一果洛州增长最为明显。适合海东市、海南州、等地区户籍考生的招考人数面临缩水，尤其是海东市缩水情况最为明显，所编近三分之二。海东州以及玉树州地区历来属于报考人数较多的地区。在今年缩招或者保持不变的情况下，这些地区的竞争会明显加剧。
三、专业要求较宽泛，岗位选择更多样

青海招警考试历来对于专业以及学历以及专业要求比较少。综合分析2018年的招考数据。对于专业限制的人数相比较较少，所限制专业也更符合警察有些特殊职位的需求。
相比较这些专业限制，我们发现，事实上对于计算机类以及会计与审计而言，招生人数会相比较多一些。总体而言，不限专业的职位还是占大多数。对于考试而言，限制越少竞争就会越大。因此，还需要考生加紧备考，才能更有把握。
四、性别要求较严格，男生占据大优势

青海招警考试历来对于男女比例要求比较严格，对于性别限制较多。
要求仅限男生报考的职位约占总职位数的50%，但是对于女生而言也不用灰心丧气。基于青海招警的考试内容等，女生报考事实上具有一定的优势。而且有些工作也比较适合女生。这是一份相比较而言不错的就业机会，对于女生来说值得努力争取一下。
综上所述，在报考时，各位考生在结合自身条件的同时，也要衡量各地区、各岗位的招录情况，然后再进行职位的选择。同时特别提醒广大考生，报名开始后，应时刻关注目标岗位的报名情况，并抓紧时间进行报名，以免后期因审核未通过而又错过了报名时间导致无法报名，错失考试机会。
五、学历要求跨度大，报考门槛有机会

纵观每年的国家公务员考试，都会有相应的学历要求，也就是说如果学历没有达到要求，就不能参加公务员考试。参加公务员考试的学历最低要求要是大专，公务员考试中很多岗位的学历要求都是大专或是以上，大专以下的岗位是没有的，所以说公务员考试对于学历的要求还是比较严格的。青海招警考试，对于很多学历没有达到大专以上的人，这是一次非常好的机会。只要自身条件符合报考公务员的要求，都是一样可以选择报考的，学历的高低并不存在绝对的优劣势。所以，大家还是好好备考才是王道，实力才是取胜的关键。
六、当地户籍有优势，上岸机会握手中

从图表我们可以看出，在青海招警考试中当地户籍还是很有优势的。出于对就业人员工作稳定性的考虑。其实，不管是私企还是公务员机构，人员的流动性太大对单位自身的发展都是很不利的，如果一个考生考上了某地的公务员，在经过一段时间后发现自己并不适合这个地方，或者适应不了当地的环境而选择离职的话，单位会产生一定的损失，会造成单位的资源浪费。出于对当地的就业及发展情况考虑，存在一个当地就业倾斜政策。这项要求在青海招警考试中显得尤为重要，对于很多拥有当地户籍或者当地生源的考生来说，门槛更低，竞争更小，上岸机会大大增加。
七、年龄要求趋年轻，刚刚毕业有工作

由图表可以看出，25周岁以下年龄限制的岗位占据了四分之一的位置，这样也就相对于的降低了竞争力。35岁一般是科员提拔为副科的关键节点，因超过年龄而无法提拔，失去晋升机会的话，会使普通的公务员失去工作的积极性。公务员考试设置年龄限制，是为了给年轻人有更好的发展空间。会有这样的限制，是为了给年轻人更多选择的空间和发挥的余地。同时也是为了给机关单位注入更多年轻的血液。对于青海招警考试来说，25周岁以下的考生更有优势对于某些岗位的竞争，竞争力有所降低，上岸机会大大增加。

2018年各市、各州报考情况
省直
据统计，省直职位通过审核缴费总人数为196人。平均竞争比例为1:49。竞争比例最高的职位为三江源国家公园长江源园区管委会曲麻莱管理处森林公安局派出所基层一线民警一职，招录1人，通过人数为73人，竞争比例达73:1。

西宁市
据统计，西宁市职位通过审核缴费总人数为374人。平均竞争比例为1:31。竞争比例最高的职位为西宁市公安局基层所队一线民警(2)一职，招录2人，通过人数为124人，竞争比例达62:1。

海西州
据统计，海西州职位通过审核缴费总人数为659人。平均竞争比例为1:23。竞争比例最高的职位为都兰县公安局夏日哈派出所基层一线民警一职，招录1人，通过人数为101人，竞争比例达101:1。

海南州
据统计，海西州职位通过审核缴费总人数为260人。平均竞争比例为1:28。竞争比例最高的职位为同德县公安局网安大队民警一职，招录1人，通过人数为62人，竞争比例达62:1。

海北州
据统计，海北州职位通过审核缴费总人数为661人。平均竞争比例为1:44。竞争比例最高的职位为-刚察县公安局泉吉派出所基层一线民警(2)一职，招录1人，通过人数为125人，竞争比例达125:1。

黄南州
据统计，黄南州职位通过审核缴费总人数为706人。平均竞争比例为1:58。竞争比例最高的职位为泽库县公安局派出所基层一线民警一职，招录1人，通过人数为154人，竞争比例达154:1。

果洛州
据统计，黄南州职位通过审核缴费总人数为554人。平均竞争比例为1:33。竞争比例最高的职位为班玛县森林公安局派出所基层一线民警一职，招录1人，通过人数为68人，竞争比例达68:1。

玉树州
据统计，玉树州职位通过审核缴费总人数为860人。平均竞争比例为1:61。竞争比例最高的职位为玉树州公安局特警支队民警(1)一职，招录1人，通过人数为160人，竞争比例达160:1。

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