为进一步统一绩效管理考核迎检标准，2019年2月22日，西城区社管中心绩效考核部组织召开迎接北京市2018年绩效管理考核工作部署培训会，西城区社管中心绩效考核部及全区15家社区卫生服务中心主管主任及相关业务人员10余人参会。
会议首先通报了2019年西城区社区卫生服务第一季度绩效管理督导情况，强调要根据督导组反馈情况全面抓好整改督促工作，做好材料收集、整理工作。随后，会议就绩效管理迎检工作进行再部署、再落实，对绩效管理考核指标进行细化梳理，严格对照考核标准，进行再学习、再分解、再对照，逐条落实，统一考核标准，以评促创，补短板，强弱项，逐项完善，力争圆满完成迎检任务。会议强调，绩效管理考核在社区卫生绩效考核工作中占有重要地位，绩效考核管理工作是整个社区卫生各项业务管理工作的指挥棒和风向标，考核管理工作的合理性决定了各项业务工作的进程。
会议要求各社区卫生服务中心要准确把握绩效管理考核指标变化，按照考核要求，从难点入手，从短板发力，全力以赴、不折不扣抓好绩效管理考核落实工作。