为加快医院薪酬制度改革的步伐。3月5日下午,韩城市人民医院召开绩效培训会,邀请陈亚光教授亲临授课,院领导、各科正副主任、正副护士长以及职工代表参加培训会。
会上,陈亚光教授结合考察多家医院薪酬制度的丰富经验,从薪酬制度改革的必要性,分配方案的公平性和合理性,如何调动积极性,如何选择和设计适合自己需要的方案这四个方面进行培训,并在会上与大家分享个别成功的薪酬案例,提供了不少薪酬方案的线索,为后续推进薪酬制度改革工作储备了能量。
来 源:院 办
编辑:梁春萍
审核:赵亚军
为加快医院薪酬制度改革的步伐。3月5日下午,韩城市人民医院召开绩效培训会,邀请陈亚光教授亲临授课,院领导、各科正副主任、正副护士长以及职工代表参加培训会。
会上,陈亚光教授结合考察多家医院薪酬制度的丰富经验,从薪酬制度改革的必要性,分配方案的公平性和合理性,如何调动积极性,如何选择和设计适合自己需要的方案这四个方面进行培训,并在会上与大家分享个别成功的薪酬案例,提供了不少薪酬方案的线索,为后续推进薪酬制度改革工作储备了能量。
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