8月7日下午
皇城相府药业在三楼会议室召开
2019年度上半年中层干部考核会议
公司部门经理以上人员、
职工代表参加了本次会议
考核工作按照“民主公开、客观公正、注重实绩”的原则，采用个人述职和民主测评相结合的方式进行，分别从目标任务、管理能力、工作作风、工作创新、学习培训、大局观念六大方面对中层干部进行考核。
会上
中层干部围绕
上半年履行岗位职责、
完成工作目标任务
及主要工作业绩情况进行汇报
并简要陈述了后半年工作思路
1
会后
将对中层干部考核结果
进行排名分析
及时发现干部队伍建设中
存在的问题和不足
并对考核结果排名靠后的中层干部
进行诫勉谈话
此次考核
旨在进一步加强中层干部队伍建设
全面客观地评价中层干部的工作实绩
引导广大干部
不忘初心、牢记使命、担当作为
为药业更加美好的明天
砥砺前行
供稿：苗凯利
编辑：李旭东
审核：原耀欣
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