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为加强医院中层干部队伍建设，进一步提升中层干部的管理能力和领导水平，增强团队凝聚力，提升干部综合素质，促进医院管理科学化、规范化。8月8日黄龙县人民医院在门诊六楼会议室举办为期1天的《现代医院中高层角色定位与领导力提升》培训会。院领导班子成员、行政职能部门负责人、临床各科室主任、护士长及中医院、妇幼保健站部分管理人员，共计100余人参加培训。
院长焦培哲在讲座前说，举办此次讲座主要目的是进一步提升全院干部职工责任感，强化团队精神建设，提高全院职工职业素养，打造积极向上的团队。大家要带着问题去听课，通过思考解决问题，要抓好角色定位，提高执行力，要以积极阳光的心态投入到工作中，促进医院又好又快发展。
培训会邀请海创(中国)医院管理研究中心副主任，国家注册高级培训师，上海交通大学特约讲师、浙江大学国际医院在席顾问邹树波授课。授课前，邹老师开门见山地指出了医院管理方面目前存在的问题，针对医院现状提出了相应建议，见解直白独到，使所有参训人员深思。
培训从角色认知、现代医院管理需具备的四大思想观念、现代医院良性飞速发展的五大管理规律、现代医院发展的“三角鼎力”、现代医院管理制度的四大管理体系等方面进行讲解。详细阐明如何做一名智慧型科主任、护士长，引发院中层干部对“我是谁、做什么、怎么做”的深入思考。期间，引用了许多医院先进管理方法，列举了大量现代化医院的事例，摆问题，找对策。特别是结合医院发展实际和医务人员自身问题，就如何转变观念、调整心态，激发责任心和提升团队建设能力，以及上下级、科室之间、医患之间如何有效地沟通等实际问题，进行了举例说明和讲解。邹老师尤其对如何做一名名医，树立医院品牌作了深入讲解。
授课主题突出，内容丰富，紧贴医院发展实际。富有激情、深入浅出的演讲，赢得大家的阵阵掌声。整个培训会内容丰富，气氛热烈，运用幽默的语言、互动的教学模式，深入浅出地为我院职工上了一堂别开生面的培训会。
5个多小时的精彩讲座，让大家受益匪浅，既调动了学习的积极性，开拓了视野，又学会了如何在工作中更好地调整自己的心态和情绪。通过培训使中层干部对领导的定位、角色、能力、协调和执行力的细节、提升、精细化管理等方面有了一个更加清晰的认识，对当前工作方式方法有了更为深刻的理解。引发了全体管理干部对医院管理的思考和思想上的共鸣，收到了良好的效果。参加培训人员深感受益匪浅，纷纷表示从中受到很大启发，对于下一步的工作开展帮助很大。
最后，院长焦培哲做了总结讲话。他强调，中层干部的素质能力和管理水平直接影响着医院的整体建设和发展，中层干部在医院管理中起着承上启下的作用，是医院的中坚力量。一定要把这次培训内容应用到医院和科室管理实践中，提高解决问题的能力，找准角色和定位，内强素质外树形象，提升医院整体管理水平，希望通过此次培训，充分认识到医院发展面临的严峻形势，切实增强工作责任感和紧迫感。同时，要将学习的知识与实际工作相结合，努力开创新局面，做一名优秀的中层管理者，促进医院长期、持续、稳定的发展。