执业药师多点执业，还需要这些“必要条件”！

不过，西安欣康大药房连锁有限公司董事长房志强认为，考虑到执业药师就近兼职、避免来回奔波的现实，所谓“当地”应指原有工作所在区域，即在原有工作区域药监局范围内就近执业和备案。

关于多点执业的门店数量和服务时间设置，房志强认为，执业药师多点执业的制度设计，一定是与执业药师多点执业的设计相吻合的，即药师本身有主要工作，在业余时间去做多点执业，因此最多不能备案超过3个。此外，每个执业地点应是在不同的时间段服务，这这需要在配套文件中做出规定。

同时，各执业地点间的距离也要规定清楚，门店与门店的距离不能太远，否则跑不过来，比如可以设定方圆5公里以内或3公里以内，基本上就应该在一个城市的一个区，或者下班回家在自家附近的社区药房。

至于多点执业的药师来源，并不应做太多限制，只要是能力能够满足岗位需要的技能即可。但不争的事实是，专业素质水平普遍较差，这与行业对药师的教育问题相关，所以对药师培训的相关规定也要写进配套措施中。

图片来源：图虫创意

以往药师的主要功能是卖药而非服务，若要真正实现药师服务顾客，多点执业药师的费用来源则要规定清楚。

收取药事服务费逐渐成为共识，但谁来出钱，则要考虑清楚相关各利益方（医保、药店、药师、顾客等）是否能够接受。对此，中国药科大学国家执业药师发展研究中心副主任康震认为，药事服务费应是多方支付的形式，“比如消费者、医保部门、保险公司等都可以参与支付，国外很多国家是由政府购买药事服务，反观国内，我认为应该由医保部门出费用，因为给谁节省费用就应谁出钱。但鉴于医保部门对药师和药店缺乏信心，这会是一个相对漫长的过程，甚至涉及到政策层面的设计。”

至于多点执业药师的薪酬计算方式，常州恒泰医药副总经理刘玉平表示，应该参照其原单位的年薪工资，按照小时计费，因为正式入职会牵扯到劳动合同及纠纷，所以，按照小时来算比较合理。此外，还需要行业协会为药师职业去呼吁和规范引导，甚至通过国家投入来做引导和铺垫，才能保证该职业的存在和发展。