省直有编制!许昌建安区特招29人!专科可报!

来源: 中公卫生系统招聘考试/yixue99


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河南医疗招聘

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2019河南省委老干部局直属事业单位招聘14人公告

2019河南省直属机关第二门诊部招聘工作人员17人公告

2019河南省总工会直属事业单位招聘43人公告 

2019河南推拿职业学院招聘工作人员(卫生岗22人)公告

2019河南省公共资源交易中心招聘(医疗岗)1人实施方案

上岸谈何容易!入编岂是说说而已!

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线下峰会,中公“论剑

时间:8月14号下午14:30-17:30

地点:郑州金水区经三路丰产路交叉口向南150米路西

新增:河南省公共资源交易中心招聘(医疗岗)1人

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),经批准,河南省公共资源交易中心拟面向社会公开招聘5名工作人员。为做好本次公开招聘工作,制定本实施方案。


一、单位简介

河南省公共资源交易中心是河南省政府直属公益一类事业单位,机构规格为正厅级,现有财政全额供给事业编制120名,于2016年整合省机械设备成套局、省产权交易中心、省矿业权交易中心、省医药采购服务中心、省机电设备招标中心组建而成。


二、招聘工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,严格按照招聘岗位的条件及要求,采取考试、考察、考核相结合的办法,面向社会公开招聘工作人员。


三、招聘人数及专业要求

详见附件《河南省公共资源交易中心2019年公开招聘岗位信息表》。

-附件请扫码查看-


报名和资格审查

1.报名。报名时间:2019年8月13日9:00—8月15日17:00

2.资格初审。2019年8月13日9:00—8月16日17:00。

3.网上缴费:2019年8月13日9:00—8月17日17:00

4.打印笔试准考证:2019年8月22日9:00至8月24日17:00


考试

考试包括笔试和面试,笔试和面试均为百分制。

1.笔试

笔试为闭卷考试,笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科,每科满分均为100分。

笔试时间为2019年8月25日,具体安排见准考证。

笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。


--完整公告请点击阅读原文查看--


许昌建安区特招29人


一、招聘对象

特招医学院校毕业生的招聘对象为:应届和往届毕业生(含全日制硕士研究生、本科生、专科生),取得相应学历、学位证书,往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯和学习地)、性别等限制。


全科医生特设岗位计划的招聘对象须满足下列条件之一:1、具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。2、具有执业医师资格,经过省级卫生计生部门 (含中医管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。3、具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上 (含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的具有中级以上职称的退休卫生专业技术人员参加应聘,补助水平参照特岗全科医生。本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。报考特岗医生需提供单位同意报考证明。


“369基层卫生人才工程”违约人员,不得参加报名考试,一旦发现取消其资格并追究个人及相关人员责任。

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二、特招医学院校毕业生招聘专业及学历要求

(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等七个专业,全日制大专及以上学历均可报考。

(二)康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等六个专业,报考者需获得全日制本科及以上学历。


三、招聘程序

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。


1、报名、审核:报名时间2019年8月20日9时开始,8月22日17时截止。报名地点,建安区兴业大厦6128房间,咨询电话5137966,8月23日之前完成审核。报名时特招毕业生需携带报名表一份、身份证、毕业证、学历认证报告(显示有二维码)、报到证等以上资料的原件及复印件,二寸照片三张(照片要求:白色背景、正面、免冠近期证件照、必须能反映本人特征,否则将无法通过审查)。对于“51111工程”大学生需要另外提供所在单位就业协议证明。报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。


2、理论笔试:笔试由许昌市卫健委统一组织,笔试时间另行通知。对于特招医学专业研究生、到乡镇卫生院岗位上的医学专业本科生不再参加笔试,直接通过考核招聘的方式进行(特招医学专业研究生报区级本科岗、医学专业本科生报乡镇专科岗位时需参加笔试)。


3、综合面试:根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到底分确定参加面试人员,9月底之前完成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试的,考试总成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。总成绩相同的,取笔试成绩高的。


-完整公告及附件请点击阅读原文-


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