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今年，又有41名新员工正式加入了浦医这个大家庭。此外，还有85名实习生来到大家庭中学习。8月13日至14日，他们完成了入职后的第一课。这是一次生动又严肃的岗前培训，既有温度又有刻度。
温度是院党委委员、副院长童向红传达给大家的那句名言——“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰”。从特鲁多医生的这句名言出发，童向红副院长和大家探讨如何做一个有温度的医者。近年来，我院创建“一科一品”、“一患一品”优质护理服务品牌，一直将医学人文关怀贯穿始终，使各项护理工作更加规范化、专业化的同时更温暖着患者的心田。在今后的工作中，童向红副院长对新成员们也提出了希冀，希望他们做一个心有大爱的医者，让医学更有温度，带给患者更好的医疗体验。
刻度是院党委副书记陈攀东的党风廉政建设教育。“踏上新征程，严把廉洁关，一旦失去廉洁底线，就会失去一切……”一开场，陈攀东副书记的话语就振聋发聩。他结合反腐倡廉中的真实案例，向新入职员工强调了公职人员的十条戒律，强调了“三个远离九个不”，严明了医院行风规定。党风廉政教育后，126名新员工还进行了廉洁宣誓。
今年是建国70周年，也是我院建院80周年。院办副主任黄航宁向大家介绍了浦医的前世今生，让大家对浦医的发展有了更清晰的认识。今后，新员工们将会为浦医发展添砖加瓦，与80周岁的浦医一起前行。
此外，医患办、院感科、医务科、保卫科、防保科、科教科、门诊办、护理部等相关职能科室负责人分别为新员工进行培训。内容包括医院医疗安全管理、医疗感染管理、医疗文书书写规范、消防及安全知识、手卫生及无菌技术操作、门诊全方位认知、爱婴医院等，让新员工对医院及今后的工作生活有了全面的认识。
新员工赵向蓝作代表发言。为期两天的岗前培训，让新员工进一步熟悉了医院环境和岗位要求，并促进新员工快速转变角色，将个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来，以最饱满的精神状态投入到医院的发展中来。