较少的医疗资源解决了中国巨大的健康需求，撑起了世界上最大的医疗卫生服务体系。
“希望有一个良好的工作环境是近年来医生们的基本诉求，在庆祝中国医师节之际，我们呼吁各级政府和社会各界，要多关心医生们的执业环境改善，要多关注医生们的身体健康，要逐渐提高医生们的薪酬待遇。”
8月18日，中国医师节庆祝大会在人民大会堂举行，中国医师协会会长张雁灵在致辞中表示，中国医生队伍建设取得了显著成绩和巨大进步，但在医生执业管理和工作生活中也存在不少问题和困难。
中国医师协会会长 张雁灵
“医生正逐渐成为中国社会倍受尊敬的职业，广大人民群众对医学、医疗和医生的认知趋向客观公正，医生在人民群众心目中的地位逐步提高。”
“用较少的医疗资源解决了中国巨大的健康需求，撑起了世界上最大的医疗卫生服务体系，这是广大医生为中国社会发展作出的最为巨大的贡献。”张雁灵表示。
目前，现有注册医师360.7万人，乡村医生138万人。我国人均预期寿命从新中国成立前的35岁上升到2018年的77岁，这是中国人民生活水平和医疗保障能力发展进步的重要标志。国际权威医学期刊《柳叶刀》对全球195个国家和地区医疗质量和可及性排名显示，1995年我国位列第110名，2016年提高到第48名，是全球进步幅度最大的国家之一。
大会现场
“改革开放40多年来，中国经济社会取得了非凡成就，通过医生的努力有效提高了劳动生产率，降低了中国人口老龄化对劳动力结构的负面影响。”在致辞中，张雁灵认为，新时期医生将承担更多责任。
“医生是中国社会发展的‘助推器’、人民生命健康的‘守护神’、健康中国建设的‘主力军’。”
在张雁灵看来，国家相继出台了多项有利于医生执业和发展的政策制度，为医生施展才华提供了广阔舞台。中国医生走进了新时代，迎来了“新的春天”，一系列改革措施都是医生们很高兴的事情。
在教育培训上，建立了住院医师规范化培训的国家制度，构建起医学院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育连续统一的医学教育体系，医生有了终身学习、不断成长的平台。
在使用管理上，通过破除职称晋升唯论文、外语等“一刀切”现象，改革医师区域注册制度、允许医生多点执业等政策，进一步释放了优质医疗资源的活力。教育培续和激励政策的同向发力，为广大医生创造了更好的成长空间，提供了更加公平、有序的竞争机制。
此外，逐步建立了体现以技术劳务和知识价值为导向的薪酬体系等优惠医生的制度，社会尊医重卫的氛围正在形成。在国家严厉打击涉医违法犯罪和行业协会有效维护医生合法权益的共同努力下，医生的执业环境明显改善，医生的合法权益得到了基本保障，重大医患纠纷和暴力伤医事件明显减少。
张雁灵表示，不要为了过节，反而把医生搞得更累。设立“中国医师节”是党和国家对医生这一职业的重视和肯定，也是对生命的尊重，希望通过这个节日，在全社会倡导一种“尊医”的文化。
他表示，希望通过“尊医”文化倡导和医生权益保障机制的落实，吸引更多的优秀青少年报考医学院校，投身到“性命相托”的医疗事业中，要关注青年医生。
“青年医生是中国医疗事业的未来，他们是困难较多的医生群体，希望各级部门多听听他们的呼声和意见，关心青年医生的成长、尽力解决他们工作生活中的具体困难。”
宣誓仪式
在庆祝大会上，由中国工程院院士乔杰领誓，会场千余名医生集体宣誓：我志愿献身人类的健康事业；自觉维护医学的尊严和神圣；敬佑生命，救死扶伤，平等仁爱，尊师重道；诚实守信，恪守医德，精益求精，慎思笃行；以上誓言，源于心，践于行！
来源：医学界
编辑：卫生健康界
内容图片版权归原作者所有，如有侵权请联系我们
精彩回顾
重磅！国家卫健委公布绩效考核最新要求，各医院速自查、录入！
热点！医生说唱神曲《我是医生不是神》，好听到炸裂！
聚焦！“神药”遭起底：缺乏有效证据，安全隐患巨大！
焦点！财政部又进两家知名药企查账，“穿透式”监管和延伸检查究竟还会牵出谁？
关注！又有多篇SCI医学论文被撤稿
精品课程推荐
一、培训内容
（一）现代医院管理制度与医院党建相关文件解读
1.《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(国办发〔2015〕38号)
2.《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）
3.《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》（国卫体改发〔2018〕50号）
4.《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》（国卫办医发〔2018〕12号）
5.《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（中办发〔2018〕35号）
6.《关于加强公立医院党的建设工作的意见实施办法》（国卫健党发〔2018〕29号）
（二）新时期我国现代医院管理制度建设理论与政策实践
1.公立医院治理的理论框架
2.公立医院运行改革进展
3.现代医院管理制度要点
4.整合型医疗服务体系下医院管理方式转变
（三）医院党委领导核心作用及其发挥机制
1.公立医院党委发挥领导核心作用的根本遵循
2.公立医院党委发挥领导核心作用的着力点与途径
（四）公立医院党的建设与全面从严治党
1.现状与问题分析
2.新时代“五位一体”总布局要求
（五）我国医院（医联体）章程管理研究报告
1.解析《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》
2.章程管理在医院和医联体治理中所担负的重要作用
3.国际案例的研究和国内外现状的比较
4.完善我国医院和医联体章程管理的政策建议
（六）全面解析现代医院管理制度“申康”建设实践
1.管办分离
2.战略规划管理：指导公立医院制定五年发展规划
3.全面预算管理
4.院长绩效管理
5.医院内部绩效考核
（七）新时代公立医院党建工作创新实践与经验分享
1.强化党委“保落实”作用
2.像抓学科建设一样抓好党建工作
3.坚持公立医院的公益性，满足人民群众就医需求
4.把支部建在科室
（八）以章程统领医院发展创新实践与经验分享
1.医院概况分析
2.开好党委会、院长办公会、党委务虚会
3.完善章程，充分发挥党委领导下的院长负责制优
4.坚持建章立制和人才队伍建设，突出青年人才的培养， 加强医院人才储备
5.依靠制度选好干部，明确中层干部的分类和选拔任用
原则、条件、方式及程序
（九）“申康经验”下的医院党建工作
（十）医联体（医共体）章程应用与管理创新实践
二、时间、地点
2019年9月20-21日
广州市
三、授课专家与培训证书
本次培训班将邀请相关权威专家、研究学者作专题报告，并邀请著名三甲相关专家和领导做实践案例分析与经验分享。参训学员经考核合格者授予国家级Ⅰ类继续医学教育学分10分，并颁发培训结业证书。
报名正在火热进行中！
报名办法：
联系人：麦老师
手机：18664679034
邮箱：18664679034@163.com
报名微信号：