银行备考丨准备报考银行考试的你,应该知道什么?

来源: 青海医疗卫生招聘考试/qhylzpks


秋招银行已经出了两个公告了(邮储银行、交通银行)

眼看着人行和银保监会离出公告的日子也越来越近了(还有2个多月)

所以,接下来呢

小编每天都会给大家科普一些银行备考小知识

今天就来讲讲各大银行考试的岗位介绍~

慢慢的公告发布后也会胸有成竹了~

人民银行

了解未来你的单位是多优秀?


①经济金融类岗位----属于人行相对“万能”的岗位,除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外,一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容,具体以分支行人员需求为准。

②会计类岗位----主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。

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③法律类岗位----主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作,承担行政复议和行政应诉工作,开展金融法律咨询服务,组织金融法制教育和宣传,同时做好行内法律合规等常规性工作。

④计算机类----主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护,履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。

⑤英语类岗位----主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。

⑥统计类岗位----主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。

⑦管理类职位----主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作,包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。

⑧其他类考生,每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中,安全保卫岗的特点是:一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业,入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作,出差频繁,所以工作岗位适合男性;特殊要求招录的人数很少,例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员,主要从事特殊工作的编译工作。此外,一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作,并不统一。

秋招银行

了解未来的你会在哪里发光?


需求量最大的岗位——柜员岗

银行柜员即在银行分支行中在柜台内直接接触顾客的员工,负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员是银行内最前线的工作,需要对顾客耐心、真诚、热情,同时对纷繁复杂的业务认真、仔细。  

求职者如有银行柜员经验、财务经验、销售经验,具备会计从业、银行从业相关知识,将有利于求职

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需求量第二大的岗位:综合营销岗

银行通常在各业务部门设置营销岗位,一般可以分为:对公营销(主要是客户经理或信贷员,包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等。一般来说,目前对公营销岗位相对综合程度较高,即前述的相关业务均需营销,此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务。而对私、信用卡相对单纯,基本只要营销本部门业务即可。某些银行设置了全行统一的营销团队,但主要职责并非直接进行营销,而是指导和统一全行。的营销行为,属于管理岗位。  

求职者如有相关营销经验将有利于求职。

银行幕后的军师:业务支持类岗位

银行业务的发展除了前线的战士冲锋陷阵,也需要有人在背后出谋划策。业务支持类岗位即是这幕后之人。业务支持类岗位分为两大类:一是产品支持,一是风险控制。产品支持类岗位主要做分析客户市场需求,设计产品、营销策划等;为销售人员提供支持协助。风险控制类岗位则从事管理、支持和服务,支持全行经营管理的顺利运行,或为总行其它部门或分支行提供必要的协助,对支持领域的成效、效率和成本负责。业务支持类岗位分布在银行各个部门,包括:办公室、人力资源部、信息科技部、科技运营部、电子银行部、法律事务部、合规部、总务部、保卫部、机构发展部、董事长办公室、首席执行官办公室、董秘处、零售营销管理部、公司营销管理部、财信部、采购部。  

求职者如有营销、策划、人力、行政等经历或专业背景,将有利于求职。

最好理解的岗位:信息科技类

信息科技类虽然工作内容好理解,但工作的复杂程度和重要程度却是不可估量的。现如今网络信息时代,银行几乎所有业务都需要信息部门的支持。因为,信息科技类岗位即是执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作,保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。  

求职者须有相关专业背景,如有类似工作经验,将有利于求职。

最国际化的岗位:小语种专项人才

小语种专项人才一般会被充实到银行国内的国际部门,或者直接作为国外分布的储备管理人才进行培养。要在老外面前不丢我大中华的分量,可想而知工作难度系数很高。  

求职者须有相关专业背景,如有类似工作经验,将有利于求职。

未来之星、综合素质要求最高的岗位:管理培训生

管理培训生是为银行的发展进行管理人才储备而设置的。要做银行的管理者,了解银行所有业务是前提,具备管理能力是基础。因此,管理培训生一般都得从前台的综合柜员岗位开始,经过一段时间,各银行有不同的规定,再通过内部转岗,做其他岗位。  

求职者有活动、项目组织管理经验,将有利于求职。

银保监会

了解如何发挥出你的专业优势


1.关于编制

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,是参公的事业单位编制,待遇跟公务员相同,其招聘同国考其他岗位同时进行。

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2.关于岗位分类和职责

银保监会的主要职责是,统一监管银行业和保险业,防范和化解金融风险,维护金融稳定等。分为财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类5大岗位。

财经类:主要从事宏观经济金融、监管等研究工作,从事案件制度研究以及办公厅文秘及综合材料起草工作。

财会类:主要从事财务会计管理工作 。

法律类:主要从事政策法规的研究制定以及办公室文字综合等工作。

计算机类:银保监计算机类从事计算机相关工作及日常办公系统IT平台的开发及维护工作等。

综合类:银保监综合类主要从事办公室文字综合工作。

助力小插曲


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